“好，第二个是，我的秘书会在明天入职，到时候袁总找人带她去各部门看一下”
“没问题的张总”
“还有个事，近期面试的助理我都不满意，主要还是对电池行业陌生了，助理不是秘书大家都懂，所以我也问问各位，如果有好的人选可以推荐过来，你们可以跟陈总商量着来，看她有什么要求，后面的时间我可能要经常出去跟大佬们打打架，所以家里就得靠你们了”
顾凯原则上没什么事，不过圆滑啊，问：
“张总，跟大佬们打架，是不是意味着整合产业势在必行？”
“顾经理讲的不错，快的话今年就差不多”
“咱们夏诚是不是领航人选？”
“夏诚不做龙头，我吃饱了撑的整合产业啊”
这次的开工前的高管会空前成功，龙头地位就是身份的象征，由不得这群拿了高新的人不激动。
散了会回工厂的时候都带着风的。
......
张至诚的办公室，陈钰和袁艺珊两个目前的掌舵人都在。
袁艺珊首先说：“有个事情我要汇报一下，工厂办公楼的装修结束了，由于不是家庭式的装修，所以气味还可以，我想着是暑假之前把这边搬过去”
“可以，这事你自行安排就行”
“第二个事情比较重要，庐州市委高官明天会来厂里”
张至诚纳闷问：“我们有邀请吗？”
“除了协会的李会长算官方的人外，我们没请别人”
“李会长是不会上去讲话的，我记得高官叫吕卫华吧，会不会上去讲话”
“对方秘书来说不讲话，他会参与开工仪式，等张总讲话结束后会找你谈话，地点我安排在办公楼那边的一楼，那边是最早装修的，我看了没有丝毫的装修材料气味”
“陈总，明天李会长和另外几个大佬这边你先接待”
“没问题，不过还有个问题张总别忘了，明天有卫视记者随行的”
晕了，这才是大事。
庐州是省会城市，高官是省委领导而且级别很高，正常来说不是第四就是第五，还有不少省会挂着省委副高官。
“跟对方秘书联系一下，问一下注意事项和交谈话题，这方面肯定要提前沟通的”
张至诚没想到一个简单的开工会竟然越玩越大，省领导都来了。
怂肯定不怂，心态不一样了，尤其是见过李勇之后。
三人碰头会结束后张至诚开始忙起来，李会长那边下午到，他肯定要带着陈钰和袁艺珊去见一面，晚上一起吃饭。
常艾琳也在庐州，两个妹子也在，还得告诉一声晚上没法陪同。
秘书童晚晴和姚雪莉也会在下午到达，这也让张三去安排，而且姚雪莉来了之后刘峰还得回避，到时候司机也要安排。
NND，当初怎么就没想过让秘书提前一天来呢，安排的头大，没看小刘芳都忙的脚不沾地了嘛。
秘书助理，怪不得大佬们都要有个贴心的秘书和助理，有的甚至还有好几个，让这些琐事把老板的精力牵扯住，还谈个锤子的公司发展。
高官那边秘书回话，这次的记者过来主要的镜头会是张至诚鼓励员工，因为张至诚要讲话，所以陪同人员无需刻意安排，后面跟领导谈话要注意的细节直接被忽略。
常艾琳这边能理解，由公司办公室那边安排人跟着也不会有问题。
现在最大的问题就是李会长带着的江南省的两个大佬，看意思夏诚这边好像不用去江南，对方直接过来谈。
......
8号，婷妹子的生日，也是夏诚正式开工的第一天，物料方面早早就安排在产线，这也是给来宾看的。
工厂行政办公楼前的空地面积给力，也是工厂最大的一块空地，容纳2000多人问题不大。
目前主要考验的是基层干部的带队能力，如果把自己的人看好管好让他们有秩序不要乱哄哄的。
一切为钱，张至诚给的够，所以员工们也乐意把队伍排的整齐，最主要的不少人都在传今天老板会给新福利。
现在的福利已经很多了，再给，很幸福有没有？
9点，张至诚准时站在搭好的台子上。
“我的员工们，大家上午好”
“张总好”
“我先问一下，你们来到夏诚是为了什么？”
这话干部们懵，在教导员工的时候好像没这句啊，不过有胆子大的员工大声喊：
“夏诚给的工资高，我就来了”
“我听到了，不管是谁，出去工作的都是为了挣钱，你们来夏诚也是，有很多企业老板会给你们灌输什么理想，什么理念，什么奉献，都是扯淡”
“我不会给我的员工说理想，要说也是给我的几个得力助手说，我只会对你们说，好好做事，做多少事得到多少回报，我作为老板，我做到了给你们的回报，你们应该怎么做？”
生产部那边有人喊：“我们会好好生产电池”
品管说：“我们会好好把控品质”
剩下色仓库，技术，等部门都在喊，最后连人数最少的销售也在喊要帮张总好好卖电池。
“我看到了你们的诚意，真的，相信我的眼光，我去过很多厂，什么宝岛的，什么香江的，什么棒子的，什么日企啊美资企业啊我都去过，我能感到那边的员工大多都是麻木的，但是今天我在我的夏诚看到的你们不是，你们是有希望的，知道为什么吗？”
“张总给的工资高”
下面的干部已经麻木了，实在是张至诚不按套路出牌，教的不少例行问题一个也没说，全是即兴发挥，上面站着的是老板，没办法啊。
“我听到了刚才喊的人是个女员工，不错，既然连女孩子都能喊出这样的话我肯定要表示表示”
所有不知道消息的员工都激动了，张至诚最喜欢给福利，之前几天都是流传谁也没法确认，现在老板自己说的肯定是真的。
“不过在表示之前我要问一下，我对员工制度这块一向的理念是什么？”
这个问题有演练过所以有干部大声说：“张总一向奖惩分明，有奖励有处罚”
“对，只有奖励你们会变得无所谓，只有处罚你们会心里有怨言，咱们先说奖励好不好”
“好~”
“第一个制度，公司用餐将不会再按人头去打饭，你们都有这种磁卡，每个月公司会向磁卡里发500大洋，有人讲我吃不掉，没关系，吃不掉的部分会自动划到你们当月的工资卡里，有人说我不够吃，我这食堂很便宜的，500块不够你吃我可不补”
“张总，真的有500？”
“我保证有500，而且我保证你们每顿饭只要6~8块钱都能有荤有素，而且还不是清汤寡水”
这个福利够大，因为一般的企业都是按人头的，姑苏那边的也是冲卡，但是可没500这么多，撑死200块，员工不能不激动，省一点的一个月光这块就能多拿300块，这还得了？
“第二个福利，产线有很多条线，每个部门也有各自的区域，你们各自也有男女卫生间，高管们会不定期的巡视，怎么评分我不管，卫生和料件机器设备工具等最整齐和最整洁的生产线或者部门，每个月工资加50块”
“第三个福利，整个工厂当月没有员工打架闹事的，所有员工每人工资加20块”
“第四，工厂内部没有烟头，没有人随地吐口水，随便乱扔杂物的，当月所有员工工资增加50块”
“第五，员工宿舍那边我只准备了两种宿舍，四人间和夫妻房，当然凭结婚证才能进夫妻房哈，卫生评比第一名的，工资每月增加50块，第二和第三30块，剩下的前十是20块，这个评分将由高管们制定标准”
“第六个，是只针对品管和生产，毕竟你们的人最多，也最幸苦，当月良品率，报废率，物料损坏率这三个指标高管们会制定评分标准，第一名的产线没人工资增加100块，第二名60块，第三名40块，只设前三，品管那边发现不良最多的组别也是100元”
“除开第一条外，以上5条奖励对应的惩罚我也会让你们的上级做好，你们有没有意见？”
有个锤子意见啊，认真一点，努力一点，每个月能多拿大几百块，再加上基本工资1500，夏诚这边光不加班工资都2000多了，再加上加班岂不是要上3000？
但也有个问题，如果好多并列的怎么办？
听到这个问题张至诚说：“并列的同时发放，既然有评分肯定会出现并列的问题，但是如果管理层通过这个瞎搞，我的处罚很严厉的”
员工都在大声议论，这个福利力度有点大，后来的不少员工肯定有质疑。
“我看有员工还有疑惑，我这里再强调一个事情，我的财务官在哪里”
苏恒赶紧小跑过来说：“我在这”
“大声告诉员工们，我的帐上还有多少钱？”
“公司帐上净剩资金是32Y”
“这下你们担不担心我会故意扔烟头扣你们的奖励了？”
“不担心了”
“散会之前我想再问一句，你们来夏诚上班会不会很麻木”
“不会~”
“目标是什么？”
“挣很多钱”
“想要挣钱，请好好的去上班，每天都要充满干劲”
第160章，收获满满的八号
吕卫华的级别能来夏诚确实是张至诚没想到的，他有钱，但企业的规模不大。
现在的电池厂不是以后，自动化比较多，那个时候的3000人的电池厂是超级大厂，一年怎么也得有15Y瓦时以上的产能。
“吕高官您好”
“我听下面人说夏诚的张总年轻，却没想到是这么年轻，年轻好啊，连带着整个企业都充满活力，就是不可复制”
吕高官这次来不仅是来取经的，也是来敲打的。
他听到好几次有人对他说夏诚的员工天天想着上班，闲都闲不住，如果庐州的企业都像这样何愁经济不能腾飞？
现在发现张至诚砸钱的方法别人玩不了，真要逼其它企业这么干，先不说产能和品质到底能不能提升，资金链就是个大问题。
敲打的原因是这厮庐州的摊子没他老家搞的大搞的轰动。
张至诚可不管高官们怎么想，“有几个事情夏诚还需要官方这边帮帮忙牵头”
“官方理应对夏诚这样的企业给政策”
打太极大家都会，你账上是有这么多钱，你不花有啥用。
张至诚不客气说：“第一件事，锂电研发这块我能向领导们保证会投入巨资，夏诚的实验室现在就是婴儿”
“10Y？”
“可以，不过官方要帮我牵头，我要买研究所人才，东北有一家超级研究所，夏中科大有一家，渔村有一家，钱塘有一家，目前这四家最大，也都是官方的”
想买国家的资产，张至诚现在的体量是绝对不可能实现，但是挖人还是可以的，这事儿领导层不牵头他也不敢干，怕惹麻烦。
吕卫华没想到张至诚真会给他找麻烦，“你想要多少人？”
“多多益善，都过来也行，四家加在一起技术人员也就300来号人，行政方面的人我不要”
吕高官觉得这话是扯淡，他来之前秘书有跟他提过大夏目前电池产业现状，国家级研究所的人你甭管他实际动手能力如何，很多人都是党员这是其一，第二就是超级大拿们不是你给多少钱就能挖来的，人家要的是名，最主要的哪怕有要财富的，人家的一个研究项目国家投入的资金都是几百上千W的还有过Y的，你一个私人老板能出的起多少钱？
当然现在人家是大土豪，而且到现在为止也没直接开口要过政策，吕卫华说：
“跟我讲讲具体规划吧”