李泽句道:“爸,现在说这个没有意义的。井高一直对你,对我们李家都有些意见的吧。这从他过往的言论就可以看得出来。他现在回深城,据说要准备整郭太鸣。这个人很好斗。”
李加成叹口气,“但是他把生意做大了啊!有资格叱咤风云。以后就是年轻人的时代啊!不服老不行。”
李泽句呼唤道:“爸爸…”
李加成回头看着自己的大儿子,笑了笑,道:“Victor,你以长实的名义捐赠一笔钱吧!我结了一个死敌,大敌。先把阵脚稳住。”
井高的所思所想,他大致是能猜到的。双方都闹成这样,想要以和为贵,恐怕很难。但是做生意的特点是,报复不会马上来,而是连绵几十年的恩怨。
好在他虽然老了,但是大儿子的能力他还是信的过得。不像郑家的那位大公子。
李泽句心里松口气,“好的。父亲。”
…
…
在李氏父子“卧薪尝胆”的时候,井高正在和郭思月一起吃着温馨的晚餐。
跟在她身边的助理还是郑灵灵。晚餐是酒楼的外卖,中餐。味道和口感比堂食略差一点,但不是不能接受。
房间里的灯光明亮。郭思月保养的非常好,宛若三十出头女人,坐在餐桌边,凶挺腰细,优雅的用餐。成熟的美妇幽静而华贵的气质在夜中如兰花般绽放。
“赶紧吃哦,等会才有力气干正事。”郭思月穿着浅草色的女总裁套裙,黑色的丝袜,笑吟吟的说道。
井高拿着酒杯,欣赏着眼前的大美人,笑着道:“思月,这话说的等会就让你求饶无效啊。那次不是以你求饶而告终的。”
郭思月充满着灵性的明眸轻嗔他一眼,大胆而炙热的轻声道:“我有好几个月没见你,有点想你了嘛。前些在慈善酒会上,我只是和你聊了几句。小井,我真的有点忍不住。我都不想要英美的市场。”
井高禁不住笑起来,这样一个成熟的美妇对他全心全意的爱慕着,着实让人心中充满着满足感和征服感啊!招招手,让她过来,坐到他的腿上。先喝一口红酒,再喂给她,抱着大美人温软滑腻的身子,说道:“
思月,忍不住了的话,那我们就正常的交往吧。你也不用在港岛那边扮演我的敌对者。那边的消息其实我现在基本都能收到。”
郭思月依偎在井高怀里,主动的吻着井高,钦佩又带着点兴奋的说道:“小井,你确实挺厉害的!我每天都在关注优步的上市进程,没想到以这样的方式结束。李生在港岛的影响力是非常深远的。你能压下他一头!当真是…”
近在咫尺,井高都能看到思月大美人眼睛里闪耀的光芒。他突然有点明白,他胜过李加成一招,对知道内幕的人来说,是多么的震撼啊!思月这个成熟的美妇见到他,都想把他吃掉。让相互间都有最深的了解。
井高禁不住一笑。不得不说,和兮兮、清霜相处,这是一种体验,和聂教授相处又是一种体验。和郭思月这个令人惦记的美妇相处,又是一种体验。
“思月…”
“啊?”郭思月没懂井高的意思,然后反应过来,一张美丽的俏脸在明亮的灯光下娇羞而妩媚,充满着灵性的眼睛风情款款的看着他,当真是风情万种,动人心魄。
“小井,我们晚饭还没吃完呢。”
“干正事要紧。”井高笑着道。
…
…
郭思月在深城呆了三天就回去港岛。她确实不想再让越秀银行和凤凰集团保持着距离。至少是中性的关系吧!
因为,从外在的因素的看,井高携大胜之势让优步以AB股的形势在港股上市,这个时候港岛的任何一家财团、资本、大企业都会对他保持着善意。
所以,她顺势调整。更重要的是,为以后两人见面喝个咖啡、吃顿饭创造机会和条件啊。
井高接下来的行程则是视察酷派手机。对酷派手机做一个深入的了解。
酷派手机的深城总部位于宝安中心,这边有一栋大楼正在修建,作为全球总部。目前整个手机部门都在前海这边的一个办公楼里上班。制造工厂则是在莞城。
虽然随着劳动密集型产业链向东南亚转移,但是莞城对于制造业依旧有着无可争议的吸引力。差的只是人工上面。现在的年轻人是没有多少人愿意进产线工作的。
不过,现在解决办法也是很简单的。投入机械,进行自动化制造。目前的技术正在进步、完善,后面会越来越成熟。在高附加值的制造业中,产线自动化,取代工人流水线将会是必然的趋势。
“井总,感受如何?”安小茜的办公室里,她将所有的下属都打发出去,和井高在这宽敞、奢华的办公室里喝着茶。
井高微微倚靠在办公桌上,看着坐在柔软的老板椅中的美妇,她眼睛里正带着希望他夸奖的眼神。井高笑着称赞道:“小茜,你管理的挺不错的。我听唐萱说,你每天休息时间都很少,要注意休息。别把身体搞垮了。”
小茜的能力确实不错啊。她到任之后,酷派手机的情况就在不断的转好。目前酷派手机还是在亏损中。但目前定下的大的策略,就是先在海外抢占低端市场,慢慢的积累经验、技术、团队,然后再回来争抢国内的市场。
当然,酷派手机正在打造一款中端机型,准备在国内试试水。亏损不亏损都无所谓,一定要保持一定的品牌知名度。
安小茜愉快的笑起来,拿着茶杯喝茶。对她来说,井高的关心更让她高兴。
井高看着她,欣赏着她的容颜和气质,就这么和她交谈着。两人曾经是那么的近啊,但现在又是这样的疏远啊。只能保持着朋友之上的关系。不会再有更深的接触。
“小茜,我看到董有为安排的日程,我们后天去参观华为?”
“是的。”安小茜肯定的点点头,说道:“井总,我很期待这次华为之行。我很想知道,他们是怎么做到不断的正确迭代,一步步的打造出优秀的手机团队。”
井高微笑着道:“我也很期待。不过我的关注点,更多的是在他们的文化,以及制度建设上。”
华为在业界非常的有名啊。当年最出名的便是任总的那本书“华为的冬天”。居安思危,很具有前瞻性。这比那什么“丑陋的中国人”要强得多。
而他想要学习一些制度、企业文化上的办法。
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第五百七十五章参观(上)
11月初,深城还是早秋时节,寒风凛冽,但温度还有十几度。天气暖和时,能有二十度左右。
鸿海的园区里。
郭太鸣正和自己的心腹下属在办公室里汇总着各种信息。他平常是不来深城办公的。虽然深城这里的园区是他开设的第一家园区,具备非常重要的意义。
但是,现在他不得不来。
因为,凤凰集团下属的成员企业优步已经成功的在港股上市,ab股的形势,截止至今天这会,优步的市值高达4000亿港币。而且,还在缓慢的上升中。
据说,港岛的一大批金融机构参与了发行,一派和谐的气氛啊!但是这对他而言,就很不友好了啊。
根据朋友传来的消息,凤凰集团的井总对他之前说的话“我给他们饭吃”非常不满。要给他一点颜色看看。现在,华人首富李加成都被井高剥了面子,要说他不紧张,那怎么可能?
冯福洪今年五十三岁,他追随郭太鸣多年,见老板愁眉不展,坐在会议桌边,建议道:“郭总,咱们往上面报一报,总能解决的。”
郭太鸣摇摇头,将手里的铅笔丢在会议桌上,“纯粹的商业竞争怎么解决?”他今年六十八岁,脸上有着老人斑,拿起茶杯喝着茶水,叹道:“凤凰集团的策略是非常清楚的。他们即将加入到代工领域的竞争。”
目前国内的手机代工厂有不少。比亚迪和鸿海的竞争就非常大。2005年以来,他就数次和比亚迪的老总交锋。现在比亚迪是华为最大的手机供应商。
此外,鸿海的竞争对手还有从立讯精密。还有如美资的伟创力。除此之外,一些老牌手机厂商都有自己的工厂,偶尔还有产能释放出来接活。
鸿海的利润大约只有5%左右。这个市场的玩家越来越多,这令鸿海的生存环境越发的恶劣。而他一些去印度、北美设厂的决定被证明是行不通的。
这边人口虽然老龄化开始显现,年轻人不愿意再进血汗工厂赚钱,但是技术工人的素质依旧是全球顶尖的。
冯福洪劝说道:“郭总,我们只要还有苹果的订单,就不会有太大的问题。凤凰掺和进代工厂,他们总不可能把利润降低到2%、3%去承接苹果的订单吧?我看井高未必愿意做这种傻事。”
郭太鸣能有这么大的产业,即便已经垂垂老矣,但眼光还是在的,说道:“老冯,以后很可能我们竞争的不是苹果的订单,而是能产线上的工人多少钱。如果凤凰集团在这一块提高待遇呢?我想我们和难与之竞争的。所以,能不冲突还是不冲突吧!听说井高最近在深城?”
另外一名助理道:“在的,郭总。我们早从一些朋友那里得知,他近期有考察华为工厂的日程。双方已经协调好。”
郭太鸣多少有点意外,“华为竟然愿意让他带人去参观?”
国内的手机制造行业一直有个“趣事”。当年雷布斯要创建小米的时候,通过珠海的关系,金山的总部就在珠海,到位于珠海的“魅族”去参观了一圈,把怎么做手机的流程给搞懂了。然后,小米建立,起飞。
以至于,后来魅族和小米有段时间是竞争对手时,魅族的创始人黄璋逢人就说雷布斯抄袭,做人不厚道,盗取魅族的商业机密。
这话在当时看来,还是有很多人信的:可能雷布斯真的把魅族的东西给抄走了。
但是,现在,2017年来看,这就是个笑话。顶多就是雷布斯通过参观,详细的了解到手机制造的方方面面,但要说魅族把核心设计数据、他的供应链厂商名单都给雷布斯看了,这是个人都不会信。
现在小米是国内前五的手机厂商,而魅族掉队到不知道哪里去。这只能说明雷布斯的能力就是强啊!抄袭反倒是无稽之谈。人家抄袭都比你做的好,难道你不反思的吗?
凤凰集团旗下就有个酷派手机。华为就不怕酷派“抄袭”他们吗?
助理道:“是的。”
郭太鸣沉默不语,道:“联系一下凤凰的人吧。希望双方能化干戈为玉帛。我那些话,只是为竞选需要说的,不代表我的真实想法。”
…
…
11月2日。天晴无风。华为总部。
负责接待访客的部门主管早早的等在楼下。一辆大巴车徐徐的驶来,停在楼下。这是华为内部的车。
井高、安小茜、董有为、安小茜的助理,还有几个酷派手机的高层跟着下来。
酷派手机的高层早就换了个遍。里面有刘苏眉从猎头挖来的高管,有酷派手机提拔起来的中层干部,还有安小茜从海逸集团带来的老部下。海逸集团已经和凤凰集团全面的合流。
还有安小茜做主,从华为挖的一个高管,来担任酷派供应链管理的副总。
“井总,欢迎欢迎。我叫韩妙,我和我的同事将负责您今天的参观行程。”部门主管是一位女将,四十多岁,穿着件深红色的套裙,衣着得体。
“你好。今天要辛苦你们了。”井高笑着和她握手,等她一一寒暄完,众人一起走进大楼之中。
首先,华为的园区,大楼外形,以及里面的布置给井高留下非常深的印象。
这完全不像是办公室,反倒是像五星级的酒店。他之前也是做过功课的。董有为等人将华为的一些公开内部讲话、资料,照片,视频找来给他看了看。
华为对办公场所的建造是非常舍得投入的。建造的富丽堂皇,造型如各种艺术品一般。而大楼内部的设施,着实让他没有想到。
说到办公场所,他的第一印象就是格子间。这不管是多强大的公司。大部分都是这样的。华为这边就离谱了。总部这里的办公室建造的非常奢华,有点像企事业单位里的派头。
“井总,这边请!徐总在他的办公室里等着你们的。”韩妙微笑着在前面带路。
今天参观行程的第一步,就是先和华为的轮值董事长徐总交流。
华为的组织架构和其他公司不同。他们实现的是轮值董事长制度。井高不知道外界是怎么解读的,也不知道华为内部是怎么解读的。他有一个视角。
唐王朝时,宰相有时候是三人,也有五人、七人的时候。而按照约定俗成的规矩,皇帝只管三品的官员。再往下就是宰相管。皇权和相权之争,这是一个历史性的课题。
井高曾经看过一本网文,那位大神非常推崇的“轮值政事笔”。第一是确保皇帝的控制权,第二,确保不会有宰相头脑一昏,做了一个错误的决策。
华为的企业制度,早就被众多研究者研究。创始人任总只保留了“一票否决权”,占股1%多一点。并没有如其他创始人那样在企业内说一不二。
所以,井高看来,华为采取轮值制度,大致想要避免个人做出错误的决策,还附带纠错机制。
“请!”
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第五百七十六章 参观(中)
华为一共有三位轮值CEO:徐直军,郭平,胡厚昆。且各自都在董事会里担任着副董事长的职务,曾经分别执掌过华为各个重大的业务部门(BG)。为华为的发展做出杰出的贡献。
(注:华为在2018年3月才升级为轮值董事长制度。在2017年的11月初还是轮值CEO制度。前文谬误,已经改正。)
轮值CEO的任期为六个月。现在正好是徐总在当值。按照华为的制度,他此时就是华为日常管理工作的最高负责人。井高今天的行程,第一站由他来接待是很合适的。
“井总,欢迎你来到华为。”徐直军时年51岁,历任华为无线产品线总裁,战略与与Marketing总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评审委员会主任等职务。
他这个年纪在企业的高管中来说正是最好的年龄。带着一副眼镜,头发有点秃。
“徐总,非常感谢你的接待。”井高微笑着和他握手,寒暄着在办公室里坐下来。
井高一行一共有十几人,并没有人人都在这间办公室里,只有安小茜、董有为等六个人。
交流采取的是问答方式。一共只有二十分钟,差不多一杯咖啡的时间。华为的CEO时间也非常宝贵。
这还是因为井高的身份比较特殊。一个执掌将近万亿级企业群、集团的大佬主动到访,明面上叫参观,实际上相当于是来学习。这肯定是要给点待遇和规格的。
事实上,华为年年要接待大批的来参观者和到访者。有媒体,有供应商等等。
据说二十一世纪初的那些年,华尔街正在全球呼风唤雨的时候,高盛和摩根士丹利的高管来访华为,游说华为上市。结果,任总只派了公关事务部的职员接待。
华尔街当即是勃然大怒,要知道他们去政府的待遇都比这强。回去就黑华为。顶级投行想要黑你,无非就是那几种手段。第一,在资本市场上呼风唤雨,表示对你不看好,集体声讨,唱衰。营造一个非常差的舆论环境。