王石头举起酒杯喝了,感慨道:“看到井老板就想起我们那会年轻时。江山代有人才出啊。”再道:“各位,不好意思,我和井老板谈点私事。”
身旁的众人都散掉。
水晶琉璃灯光线明亮,落在宴会厅的地毯上。银行家俱乐部的保密性非常好,号称“俱乐部没有故事”,但装修是真的差啊,风格陈旧。
王石头嘴角泛起苦笑,看着窗外的黄浦江迷人的夜景,道:“井老板,不瞒你说,我是专程来魔都见你的。”
井高顿时明白过来。王石头是来找投资的!他现在在到处找“白马骑士”。
且先回顾下“宝万之争”。
王石头在去年12月17日的内部谈话,喻示着万科和宝能的争端开始肉搏的阶段:即正面冲突。
其实所谓的内部公开信,基本都是给外面人看的,王石头谈到在宝能增持万科的股份到10%时,他和宝能系的姚老板见面谈了四个小时。
王石头的话说很有点彪:在那个时间点上选择万科的股票、增持万科是万科的荣幸,但是你想成为第一大股东,我是不欢迎的。然后,罗列宝能的缺点。
直白点,就是看不起宝能。
万科常年是中国房地产商的老大,且市值在全球房企中都是名列前茅。企业口碑还算不错。其掌门人对资本说:我不欢迎你。这话不算太飘。
而且,宝能系做事不是那么的厚道的。他们举牌控股企业之后往往会将其资产卖掉或者分拆,进行资本操作获利。所以,后来“董总”喊话:资本如果成为中国制造的破坏者,他们会成为罪人。
宝能系对格力的举牌随即戛然而止,稍后被证监会打上“野蛮人”的标签。保监会也随即收紧对保险资金的监管。
但此时,王石头在去年讲这番话听在资本耳朵里,那就不是那么舒服的。玛德,你万科股权那么大的漏洞,老子就收购你如何?有钱的才是大爷!
所以,宝能在今年六月份明确提出来,要罢免王石头、郁量等人。看不起老子,都给老子滚蛋!
…
…
王石头在商海中久经沉浮,人精似的人,一看井高的表情就知道没必要绕圈子,径直问道:“凤凰基金有没有兴趣入股万科?”
井高对“宝万之争”全程吃瓜,就算没有关语佳等助理提供资料,他也知道情况。其实只要关注新闻的人都会留意,毕竟只要双方搞出动静来就是头条。
万科的企业文化是信奉职业经理人制度。说白了,就是希望股东们不要去干涉高管团队的管理,只拿分红就行。这种“好事”哪里找?但大股东华润集团多年来还真就这么支持的。
万科这么干是有其历史背景的。当年股改,王石头带头放弃万科的股份。他多次在公开场合说过这事。并由此提炼出一系列的“企业家精神”等等。
但这并非说万科的高管们不想持股。万科有一个“事业合伙人持股计划”。高管每年都用分红去购买“金鹏”、“德赢”两个资管产品。根据披露,截止2016年上半年,这两只产品合计持股7.12%。
井高看到支持宝能系收购的网民骂,万科的股票常年不超过10块,王石头是王八蛋,感谢宝能姚老板帮我解套。
现在万科的股价是20块左右,这是被打下来的股价。之前在宝能系收购时,最高点有25块多。
所以…
井高手底下就有一家地产企业:夏商地产,正在谋划和苍龙地产合并在港岛上市。所以仅仅是持股万科,做财务投资他兴趣不大。这和他一贯追求的控股、亲自运营的想法不符合。
井高沉吟着,很犀利的道:“王总,介入宝万之争,我能得到什么好处?”
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第两百二十一章 同意增持
王石头在2016年的声誉有点糟糕。
他在1995年被查出腰椎上的血管有一个瘤,因而疯狂的爱上能扩张血管的爬山运动。先后将粤省的山都爬了一遍,然后在2003年成功的登上珠峰。时年52岁,成为年龄最大的登山者。
结果,随着他远离万科,万科的品牌形象中反而多出了“致远、卓越”的气质。所以,这些年他越发的远离万科。并且成为舆论场上的“意见领袖”,经常在各种论坛上发表各种意见、看法。
谈企业家精神,谈管理,谈万科的文化,谈社会热点等等。除开08年捐款事件翻车外,当时可谓是风光啊!
2011年,王石头开始游学,公司的大小事务都交给郁量为首的万科管理层。被人质疑,年薪千万去游学不合理。2015年在哈佛游学,很受关注。
但是,但是…,田小姐的几篇文章把他的公众形象给打破:已离婚。而田小姐小他三十岁。这种事发生在公众人物身上,其实很难被舆论所容忍。就连杨老都要挨骂的。
现在再加上“野蛮人”敲门,把他搞的很狼狈。网上的段子大意是:爱玩,把江山要给玩丢了。
…
…
不管怎么样,作为商界的前辈,王石头找到井高,并且明言是专门来见他的,这个面子井高还是要给的。所以,井高问了这么一个问题:我能得到什么?
王石头胡茬花白,喝口红酒,道:“网约车企业怎么管理我不知道,不过房地产企业的管理,我自问还是有点经验。万科可以和夏商地产合作,帮助其建立起一套高效、廉洁的财务、审计、品控制度。”
就像华润当年帮助万科那样。
万科想要和深城地铁并购,涉及的金额是456.13亿。而井高收购优步(中国)直接拿出82亿美元,按照汇率换算就是544.48亿元。他认为井高是有资格进场的。
所以,他把井高名下的公司打探清楚。以他在商界的人脉,打几个电话就搞清楚。
只要井高出面在二级市场(股市)上收购到足够多的股份,大约15%左右,他再做做工作,上下跑一跑,就足以把宝能系给赶走。
至于说井高的收益:万科是优质公司,每年拿出利润的35%分红。持有万科是一笔很好的财务投资。
井高端着酒杯,在窗户边认真的思考着,半响后,点头道:“可以。”
谢望真的管理水平他是信任的。但毕竟是跨行业,而且夏商地产两百亿的规模超过他之前管理的资产。万科如果出手帮助夏商地产建立体系,肯定能少走些弯路。
王石头顿时大喜,仿佛有千斤的重担即将肩头卸掉,转身招手道:“waiter,拿酒过来!”在不知不觉中,他的声音很有点大,还带着点沙哑。
天知道这半年以来他的压力有多大?
宴会厅里不少人都看过来。看到有些神采飞扬,一扫落拓的王石头,都在想:莫非井总把王总的难题给解决了?能站在这个酒会里的,谁智商不够用?
王石头直接将拿起两杯红酒,将其中一个红酒杯倒满,双手端起来,“井总,谢谢你对我、对万科的信任。我干了。”
井高第一次见到市值千亿的老板有这样“江湖”的一面,心里有点信在网文里看来的话:做生意,根本不可能在会议室、酒会里聊一聊就谈成的。那纯粹是电视剧看多了。
该低头得低头,该喝酒得喝酒!
给这样一个市值两千亿元的掌门人“恭维”着,井高心里暗爽,又感叹难言。作为一个神豪,他永远永远都不会俯首求人。无限卡就是他的底气!
人敬我一尺,我敬人一丈。井高叫侍者再取来两杯酒,同样是满杯,“王总,请。”
王石头心里很有点感激。这面子给足啊!他自宝能系收购以来,这大半年跑了多少投资机构?陪了多少笑脸、好话?肯出面收购股份的寥寥。没有好处的事谁干?
井高转身将酒杯给侍者,道:“王总,我还有点事要麻烦你。我想请你帮优步(中国)拉国资来投资。多多益善。估值还是按70亿美元算。”
王石头一口答应,“没问题。”
井高笑笑,再举起酒杯,和王石头喝一杯。这就是他答应帮忙的另外一个原因。
王石头在中国商界混了多少年?其在政商两界的人脉之深厚,他是望尘莫及。
而优步(中国)和滴滴竞争,他所顾忌的关键因素绝对不是钱,而是滴滴后面有一票国家队资金。那么,他也可以拉来国家队资金的支持。
王石头仅仅是帮他把这事干成,他投资万科的股票就是值得的!
…
…
拿到井高至少增持万科15%的股权的承诺,互相交换私人电话号码后,王石头就心急火燎的走了。
他需要去办井高交代的事,同时还要回深城稳定军心,指挥和宝能系的“战斗”。
井高刚送走王石头,回来目光搜寻着他的助理们的身影,一个都没找到。
“井总,你找乔总还是找关助理?”穿着一袭橙色的大翻领单肩晚礼服的欧阳婉笑意嫣然的走到井高身边,肩头雪白的肌肤在明亮的壁灯之下足以令人呼吸加速,“我刚看到乔总送客去了。关助理好像喝醉了,很早就退场。”
井高刚刚初步解决优步(中国)的潜在隐患,心里正惬意着,欣赏着欧阳婉的美貌,那是一张精致妩媚的脸蛋,白皙无瑕。眼眸自有一股被时间洗礼后的清澈、妩媚。非常有味道的女人。再结合着她曼妙身段,优雅性感的礼服,堪称尤物。
艳压全场!
“哦。谢谢欧阳女士告知。”井高随手取了一杯香槟,和主动向他举杯的欧阳婉碰了碰。
欧阳婉掩嘴轻笑,大眼睛中妩媚流波,仿佛在看你,又仿佛没有看你,只是她在笑而已。修炼得道的狐狸啊!“井总,我才二十六岁,你叫我女士是不是把我叫老了?”
井高有点惊讶,笑着点头,“那确实。”
这要是在学校里和女神聊天,这句话就能把天给聊死。在社会上和大美人聊天,效果等同。但是,现在井高把天聊死,欧阳婉自己会接上的。
欧阳婉大眼睛眨一眨,带点娇嗔,从手包里拿出一张名片,“井总,这是我的名片。”
井高笑笑,收下来。
这就是神豪!
就是这么爽的,这么舒心!真正有本事的男人,谁特么会去学怎么和女神聊天?你的终极目的应该是成为你的女神的男神!
当然,和自己喜欢的女人聊天,那是得学一下。不然你遭遇“死亡问题”的概率会很大。
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第两百二十二章 要爆发了
八月一日,星期一。京城,滴滴总部。
滴滴的CEO柳卿踩着高跟鞋走进办公楼层中,一路上不断的有人问好。
“柳总早。”
“柳总好。”
职场上就是这样,小员工在路上碰到公司大老板未必会主动打招呼。但到一个楼层之后,在公司里的层级相差不大反而是需要打招呼、问好。
柳卿在滴滴的经历颇有些传奇色彩。她于2002年获得哈佛的硕士学位,毕业后立即进入高盛工作。国际级的大投行,通常都会招收有背景的毕业生入职。
所以,不要再被鸡汤文骗了。人家能进高盛、摩根士丹利和其自身努力的有很大的关系,但更重要的、决定性的是人家的背景。
公知们最喜欢说什么?国外的职场都是公平的,国外从来不拼爹。呵呵!
柳卿作为中国商界公认的第一代盟主柳总的女儿,她进高盛亚洲区工作顺利成章。后面的晋升也是理所当然。
2014年,已经成为高盛亚太区董事总经理的柳卿在京城第三次和已经声名鹊起的滴滴创始人程为吃饭:高盛想要投资滴滴,但依旧被拒绝。
真正的原因,当然不是程总傻逼了。而是柳卿在撮合滴滴和快的合并。一轮天使投资肯定不可能值得高盛亚太区董事总经接二连三来拜访。
柳卿说:“不让我们投资滴滴,那我去给你打工吧。”随后就加入滴滴。
当然,只要稍微有阅历的人都明白,正常的离职交接都他么要一个月,何况是位高权重的boss。柳卿去滴滴没那么快。一句话就搞定,那是。
但不管怎么说,这依旧是一个很传奇的经历!因为高盛亚太区的高管去一个创业公司担任高管,这真不是一般人能干得出来的。这和当年蔡崇信放着几百万美元的年薪不要,去投奔马芸拿500块钱的工资是一个道理。
但是,谁要信这个:贤臣投奔明主的故事,谁是傻逼。真正的加入流程是这样的。
两人见面后,柳卿赌气说了上述那句话。程总回去就开董事会,说要挖柳卿过来。然后,和柳卿聊了一个星期。程总给她说:滴滴工资的一半是你的,剩下的才是我们的。
再把七八个滴滴的高管叫上,一行人出去走走。先飞西宁,计划开车两三天去拉啥。然后,在这个旅途中,在喜马拉雅山脚下,程为再和柳卿彻夜长谈。
柳卿当晚哭了,然后才决定辞职,给高盛亚太区的高管们写信。回到京城,加入滴滴。随后不负众望,为滴滴的融资立下汗马功劳,并担任滴滴总裁。
所以,鸡汤文要少看啊!
为什么成功者都热衷于讲这些故事?第一,装逼!我这辈子最后悔的事情就是创立阿里巴巴。嘿。第二,一个企业成功的真正秘诀,谁会讲出来?
…
“早!”
柳卿将手袋放在办公室外助理的工作台上,吩咐道:“ada,帮我约一下uber的卡兰尼克先生,我需要再和他沟通一下和uber中国并购的事宜。
另外,通知各部门的主管来开视频会议,我们要继续加大补贴力度,给uber中国足够的压力。迫使他们求和。”
“好的。柳总。”助理艾达赶紧应声。