服装厂小会议室里二十几位中层以上管理已经全部到位，相互熟悉的正小声的交谈着。不一会总经理走进来，会议室也跟着安静了下来。
李光宇和何佐芝一同走了进来，何佐芝自己在一角找了个位置就坐，李光宇明白这是外公在向厂里的管理表态，这厂从现在开始由自己做主。
李光宇走向董事长位子，开口道：“各位请坐，服装厂的发展离不开各位的努力，在这光宇感谢大家为李家做出的贡献。由于意外的发生，光宇接下发展李家的重担，我知道对于服装生产再坐的各位都比我精通，我也希望大家能够陪我一起努力把服装厂发展的更好。进会议室之前，总经理已经将厂里的情况给我大致讲了一下，下面我想听听各部门的情况。”
周晓宁站起来说到：“董事长好，我负责的是财务部，总共有13人，目前厂里财务良好，厂里账户资金有1700余万，各种原料欠款3200多万，成品年底发往美国可收货款8500万，今年全年厂里预计盈利2600余万。”
“好，厂里今年形式喜人，在这要感谢大家的付出，希望大家在接下来的一个多月里圆满完成今年的生产任务，请下一个部门介绍。”
“董事长好！我是原料采购部经理王鹏，我们部门由于李老先生起就主要和陈氏的纺织厂合作，所以我们的原料基本都是从陈氏的利维纺织厂进货。”
“好的，下面继续。”
“董事长好我是业务部经理赵小燕，因为前任董事长的关系，我们和阿尔夫·劳伦集团签订了三年的代工合同要1979年到期，以目前厂里的产能暂时没有新业务的需求。”
“好，下一个。”
“董事长好，我是设计部经理孙家麒，由于设计部是前任董事长刚成了不到一个月，我们也还没有自我品牌，所以目前还没有成品。”
“董事长好，我是生产部经理余孝安，目前我们正按照订单有计划的完成美国的订单生产。”
……
“好的，我刚刚听了各个部门的一番介绍，对厂里的各个部门有了一点了解，总的来说，厂里短期内发展是没什么问题的，这要感谢前任董事长与各位打下的基础，正是你们的努力，我们厂在接下来两年应该是旱涝保收吃穿不愁的。但是，我们这样就满足了吗？我们的各个部门就停住不前了吗？我说几点我想的问题也请再坐的各位也想想，
第一是我们厂连自身品牌都还不具备，全厂主要靠代工，如果哪天和我们合作的品牌集团不合作了，我们怎么办。第二是原料采购问题，我们一直只和陈氏合作是否太单一了，当然我不是说和陈氏合作有什么问题，我们是否考虑重点和陈氏合作拿出一小部分找另外一两家合作，这样是不是能降低点风险。
第三由于有了拉尔夫·劳伦集团的订单，我们厂产能基本达到饱和，我们能否扩大产能。我暂时就想到这几点，大家有什么意见和建议都说说。”
陈东站起来说到道：“董事长，首先关于自有品牌问题，前任董事长已经考虑到了，并且已经开始行动，设计部门就是为自有品牌设立的，只是后续还没有实施。
目前自有品牌还有几个问题需要解决，第一我们的第一个自有品牌定位于哪些消费人群，第二我们需要成立自己的销售部门，第三品牌如何推广。至于董事长第二三两个问题我们可以一起解决，在我们现在的基础上再增加两条生产线这样我们的产能将增加四分之一，我们把这增加的部分原料采购向其他厂家采购。
同时这需要我们业务部门能够在接下来一个多月里能够找到一家有实力的品牌集团的代工合同，那么在78年一月份上新的生产线完全不是问题。”
“请董事长放心，业务部一定完成任务。”赵小燕道。
“好，现在问题主要是自有品牌的问题，大家都说说自己的意见。”
“董事长，我们设计部这近一个月也设计了一些款式，但是由于没有明确的目标，所以不尽人意，目前我们品牌价值究竟是走高端化还是大众化，是走青春路线还是走时尚路线，这需要董事长确定。”
“陈叔，您觉得呢？”
“董事长，我觉得我们可以走青春化以中低档，现在香江经济正在高速发展，人们的生活正不断变得富裕，而青少年购买力不断增强，我想这应该有我们的机会。”
“大家觉得如何？”
“我同意总经理的意见。”
“我也同意。”
……
“既然大家都觉得总经理的意见可行，那么设计部就以青春路线中低档为主，希望能在今年底完成款式设计，争取在元旦后能够拿出样品，春节前能够生产并上市销售，有没有问题。”
“没有，保证完成任务。”
“那好，散会。”
“陈叔，你通知下行政招聘一位销售经理和几位销售人员。”
“好的，董事长，我马上安排下去。”
何家书房内，何佐芝和李光宇相对而坐。“光宇，今天有何感受。”
“外公，厂里发展还不错，我爸给我留下了不错的基础。”
“小宇，你爸能力还是不错的，就是可惜了，你现在就得靠自己努力了。还有陈家的事你少掺和，你爷爷和陈家家主关系好创业初期相互扶持，你爸和陈家老大关系莫逆，所以你家原料一直是从陈家纺织厂进货，但是你不一样，货特别是现在陈家下代家主之位争夺的厉害，你自己要有一定防备。厂里阿东管着，你还是可以放心的，你爷爷对他有救命之恩，况且有何家在你背后他不敢有什么想法。”
“知道了，外公。”
“好了，我也不唠叨了，你没事就多来看看我这个老头子，你忙你自己的去吧。”
“我会经常来跟外公请教的，我先回去了，再见。”
第三章 何超琼
夜晚，李光宇坐在书桌前静静地回想着白天经过的一切，发现自己并没有什么比较叫出格的举动才放下心来。从后世而来的秘密他将永埋心底，这是谁也不能告诉的事情哪怕未来的老婆孩子也不能透露分毫。这是他最大的财富，同时也是他最大的负担，发财的机会他可以跟进，但那些他明知道的灾难却不能提及分毫。
前世已经与他告别，今生他得承担起自己的责任，将李家发扬光大，家族兴旺，让李家能和何家一样立足于香江，而不是现在这样背靠何家而发展。同时要完成爷爷的遗愿，送他得骨灰还乡。
李光宇庆幸重生于这个年代，香江高速发展刚刚起步，华资财团刚刚崛起，有太多的机会供他选择。虽然上一世碌碌无为，但是小说看得多，特别是港娱小说也看了不少，很多事件自己对小说有质疑的还特意查了百度，可以说这是代的香江对李光宇来说就是躺着都能赚钱。
李光宇在一本笔记本上不断的写着一些东西，这些消息将是他未来发展的关键，而在1978年有着李超人狙击九龙仓，佳艺电视台倒闭，漫画、小说（玄幻）、电子游戏（俄罗斯方块）、电影。这些将是李光宇78年所要干的，一旦完成那么他的香江传媒集团就有了雏形，未来的发展就有了一定的底气。
三天后，李光宇再次来到太平服装厂，今天将要面试销售部经理。李光宇在整个厂区溜达了一圈，也没见什么问题，当然可能是他能力有限，毕竟上辈子就一个上班族，都没学过管理，完全不懂，这辈子才十六岁都没接触过，也只能是交给懂的人来干。当他走进办公室的时候，行政部的经理已经等在那里了。
“董事长，来应聘的人已经到了。”
“你让人通知陈总经理和孙经理到小会议室。”
当李光宇来到小会议室的时候陈东和孙家麒已经到了，来面试的有三位，经过近一个小时的面试才结束，全程李光宇都只是在一旁静静的听着，他自己明白不懂的就不要胡乱插手，这次面试主要是陈东和孙家麒两位来做，一位作为厂里的总经理，一位是产品的设计师，他们比李光宇更清楚需要什么样的销售经理更合适。经过陈东和孙家麒商议后向李光宇提议录用谢涛为厂里的销售部经理。
李光宇回想着谢涛的面试过程，以及他的职业经历。谢涛，男，今年31岁，学习于香江大学管理专业，毕业后进入丽新制衣公司八年时间升到销售部副经理，有能力，同时也具有不满足现状的野心。
要知道现在太平服装厂和丽新制衣就没有可比性，丽新制衣在1972年就已经成为上市公司，规模市值是太平服装厂厂的好几倍，而谢涛却放弃了在丽新的工作而选择来太平服装厂应聘，这甚至让李光宇都感觉有点不可思议。
在面试才了解到，谢涛之所以来太平服装厂面试，其一是他在很相当长时间内在丽新制衣内部职务无法再升了，其二是丽新的发展战略已经开始向地产方面倾斜，其三太平服装厂销售部与自有品牌都是新建，更能展现自己的能力与价值，最后以李家以及背后何家的人脉只要找到合适的消费人群成功的机会更高。
“陈叔，通知谢涛12月1日到厂里报道组建厂里的销售部门。”
“好的，董事长。”
“另外，我觉得我们这太平服装厂更名为太平服饰公司。”
“董事长，我会尽快到工商局办理变更登记。”