等不及的问素素埃迪开没开完会，得到的回答是会议刚开始，预计1个小时后结束。
杨橙烦躁的抓了抓头发，干脆主动找了几份简报看了起来，试图转移注意力。
别说，效果还不错，第一份拿起的简报就是篮网那边传来的好消息，德维恩韦德已经正式加盟了布鲁克林篮网，有联盟总裁介入，哪怕强势如帕特莱利也不得不捏着鼻子认了，当然，篮网也没让热火吃亏，用贾瑞特杰克这位双能位加达柳斯莫里斯以及博扬博格丹诺维奇，交换德维恩韦德和杰拉德格林。
这项交易除了帕特莱利本身不太情愿外，对热火本身倒是一件好事，韦德的大合同被清空，这就意味着他们可以彻底走向摆烂的道路，今年夏天选一位潜力新秀，还能试着在自由市场捞一条大鱼。
而篮网则是最大的赢家，迎来韦德这位越老越妖的巨星，不但能够刺激愈发旺盛的球市，还能够帮助球队在季后赛走的更远。
保罗交易产生的当天就连发了3条推特，向韦德的到来表示欢迎，他是真的开心，韦德丰富的季后赛经验，哪怕是他都有所不如，而且韦德的加盟能够帮助他建立强大的后场攻势，不用像之前一到关键时刻自己就被疯狂包夹的窘境，老韦德关键球的能力毋庸置疑。
同时，球队的帅位也发生了变化，肖恩马克思亲自去亚特兰大跑了好几趟，成功说服了肯尼阿特金森来到纽约接受新的挑战。
不过一些球迷对这次换帅的举动表示不解，甚至有激进的球迷堵在球馆外大骂管理层昏庸无能。
对此大家都能理解，球迷们不会管那么多，他们只看到了这个赛季球队战绩上的进步，理所当然的认为主教练是有功的，却不知道实际情况是举步维艰，全靠克里斯保罗的超神发挥，才能在孱弱的东部突出重围。
在肖恩马克思的建议下，全队上下都拒绝了媒体的采访，对外保持沉默，决定用实际表现证明这次大变动是值得的。
尤其是德维恩韦德，穿上布鲁克林篮网的黑白球服，仿佛找到了年轻时的感觉，加盟球队的第一场比赛，就在保罗的疯狂助攻下砍下了37分的赛季新高，他和保罗的空切配合几乎无缝衔接，几乎不用过多磨合便能当作常规武器使用。
砍下20分15助攻的保罗在赛后表示，这是他加盟球队以来打的最轻松的一场比赛，也让他看到了在季后赛走到最后的希望。
采访的最后，保罗一脸诡异的笑容透露，球队还在谋求更大的变化，大家拭目以待。
看完简报以后，杨橙给肖恩马克思回了封邮件，在邮件中对他的工作给予了相当大的肯定，并鼓励他继续努力，争取尽快寻找到一位合格的二当家。
眼看赛季将要过半，留给球队磨合的时间不多了，要想在季后赛走的更远，球队没有默契是绝对不行的。
。。。
简单的处理了几份简报，素素敲门进来通知杨橙，下面的会议结束了，埃迪正在赶来。
没过多久，埃迪带着一脸疲惫走进办公室，问候了一番开口道，“boss，正好我有件事要汇报，前阵子我们的人事部收到了几份辞职申请，起先部门还没在意，毕竟正常的职位流动很正常，但圣诞之后，递交辞职信的人数大大增加，这就不正常了，人事部的同事跟这些递交辞职信的人做过沟通，得到的答案都是想要接受新的挑战。
随后我发现这些人大多数是不到30岁的重要岗位领导，都是我们重点关注和培养的对象。
就在跨年前的一天，我在参加晚宴的时候跟迪士尼的一位高管偶遇，他在言辞中试探邀请我加盟的可能性，再联想到近期屡屡发生的跳槽事件，我就知道这件事不简单。”
听完埃迪的话，杨橙的表情相当严肃，虽然新时代传媒如今已经跻身五大传媒集团之列，但比起历史悠久的迪士尼，无论是底蕴还是现实体量，都差的不是一星半点，举个例子，这就像是大型食草恐龙和霸王龙的区别，别看体型巨大，可在霸王龙面前，根本没有反击的实力，最后即便不被吃，也逃不过深受重伤、被其它小型肉食恐龙分食的命运。
“迪士尼给你开出了什么条件？”杨橙阴着脸问道。
埃迪撇了撇嘴，显得很不屑，“分管互联网业务的执行副总裁，还有一些期权奖励，不值一提。”
杨橙皱眉不解，“不应该吧，既然对方下这么大力气挖你，怎么会开出这么一般的条件。”
埃迪耸耸肩，“谁知道呢？也许他们是故意混淆视听？给我身上泼脏水？”
杨橙若有所思的点点头，埃迪说的可能是存在的。
“迪士尼为什么突然针对我们挖人？”杨橙一时间没想通。
倒是埃迪带着几分不确定的语气说道，“也许跟我们插手收购福克斯的项目有关？”
杨橙一怔，“FUCK，迪士尼现在这么霸道吗？”
“迪士尼一直这么霸道。”埃迪肯定的点了点头，言辞间对迪士尼挖墙脚的行为非常不满。
杨橙无语的摇了摇头，迪士尼方面怎么想的他不知道，至少埃迪没有背叛自己，既然他主动提起这件事，对他的怀疑自然可以消除，这点还是让杨橙很欣慰的。
“这件事我知道了，你等一下。”杨橙没心思再去听埃迪常规汇报，他现在是如临大敌，迪士尼的真实目的暂时摸不清，但坐以待毙可不是他的风格，TMD，屁大点事情就下黑手，都像迪士尼这么干，大家干脆别玩了，让你迪士尼一家独大得了。
越想越不忿，让埃迪稍等，抄起电话拨给了唐娜朗德。
对面一接通，直接说道，“是我，最近迪士尼有没有在上映或准备上映的影片？”
唐娜朗德不知道杨橙突然这么问是为什么，但听他不善的语气就知道事情不小，不敢怠慢，略一思考便给出了答案，毕竟关注好莱坞各大集团动向是她的日常工作之一，“有一部，预计1月底上映，片名叫《怒海救援》。”
“系列片？”之所以这么问是因为好莱坞向来有追随成功的习惯，事实也证明，系列片永远比原创更容易成功，所以他才要搞清楚，如果是系列片，那么着手反击的难度比较大，原创的话就好办了。
唐娜朗德快速的在电脑上搜查相关资料，对着电话道，“算不上系列，不过是根据真实故事改编，讲述了一次针对32名被困者的拼死救援行动。”
杨橙松了口气，原创嘛，不错，有的黑。
“是否举办过试映会？”继续追问。
“没有，一般这种片子都会在正式上映前一周举办试映，邀请一些影迷代表和影评人参加，这些影评人收了钱会为片子说点好话，也算是正式上映前的最后一波预热宣传。”唐娜朗德对好莱坞的电影工业流程非常了解，各家公司的宣传方案相差无几，这个年代还想玩出其不意的效果，恐怕比去高校找****还难。
第一千零九十六章 雪灾秀一波
“我知道了，你派人盯着这部片子，试映会结束后第一时间告诉我，另外，针对电影主演的黑料也搜集一些，我有用，另外你想办法给我弄一份拷贝。”
唐娜朗德不知道杨橙要干什么，但这种事她经常干，没什么大不了的，老板既然吩咐了自然有他的道理，她不会多嘴的。
挂了电话，杨橙又对埃迪指示道，“拷贝到手后，你组织我们的水军到网上发布差评，这个度要控制好，可别因为过多的差评引起了影迷们的好奇心，那就得不偿失了。”
唐娜朗德不知道杨橙想干什么，埃迪可是一清二楚，这是针对迪士尼挖人的反击手段，而且他相信杨橙的手段不仅仅如此，一部投资不高的电影，即便票房扑街，对于掌握了发行渠道的迪士尼来说也根本亏不了，线上线下的各种版权零零总总加起来恐怕不仅不会亏，还能小挣一笔。
但杨橙必须要做点什么，可不能让迪士尼觉得自己好欺负，这群贪得无厌的家伙可是会得寸进尺的。
“这事你盯着，另外你要安抚好我们的员工，不能被人一挖就走，人数多了恐怕会引起动荡，那样的话麻烦就大了。”
埃迪郑重道，“boss放心，我已经安排中层管理人员安抚员工了，目前来看效果还不错，虽然每天还有人申请离职，但数量维持在可控范围内，不会影响到公司运营。”
杨橙点了点头，“那就好，先去忙吧，有事随时打电话。”
送走了埃迪，杨橙插着兜站在窗前沉思了许久，还是素素过来送上热巧克力，才让他回过神来。
不过他现在没有喝东西的心情，头也不回的问道，“这么久也没关心你，最近过的怎么样？”
素素就站在杨橙的斜后方，距离不到半米，即便过了这么久，她还是容易脸红。
面对杨橙的关心，羞涩的低下头，轻声道，“挺好的，没什么变化。”
杨橙伸手拉过素素，让她站到自己身前紧紧环抱住，低头把下巴搭在素素的肩上，叹气道，“之前答应不管到哪都要带着你的承诺没有实现，你会不会怪我？”