岳浩东被院长点名，受宠若惊。他的管辖范围内人口刚好超过一百万，位居全市第三。假如上一个人不说200000，他也说过120000，那应该是合适的。但是有了这200000的高标准，他再说120000，恐怕有些拿不出手。
他心一横，把标准再提高一些。大不了多督促督促下面的人，让他们多做点工作，多加加班，反正今天在开会时一定不能落于下风。
“140000。”岳浩东认为他努努力、鼓鼓劲，要达到这个目标，不算太难。
只用了30%的人口就完成了46%的目标，赵妤曦对当前的进度很满意。
“剩下的人不用再说了，取平均数，0.125。这是底线，不能低于这个数。梁培新，你说的数你底线还差了点。在第二个月，你得把这部分缺的数加倍补上。当然，你要是能在第一个月就补上，那就不用加倍了，这样更好。工作量分完了，我们来说细节。你们不要怕，离法令发布还有三天呢，这三天足够我们把细节说明白了。”
院长要开始讲细节了，助理和秘书对视一眼，秘书率先拿出笔记本，助理犹豫了一瞬之后，其他站长也拿出笔记本和钢笔。
余心怡在想这人真会献殷勤，没事找事。院长开的会的内容能有多长？重点不就是几句话吗？就这几句话也值得拿笔写下来吗？
(本章完)
作者的话 第二百九十五三百零一章回顾
作者的话 第二百九十五~三百零一章回顾
缺的太多了，这个月尽力补全吧。
(本章完)
第316章 百次之后的概率
“你们都准备好记笔记了对吧？我来说第一个重点，有概率。一个人痛改前非的概率越小，那么他被斩立决的概率就越大。这一点我不说，你们应该也能想到。在获取或支付200次酬金后，每次获取或支付酬金，都有2%的概率被斩立决，我建议你们去买个转盘，转盘分为100份，2份写着‘斩’，98份写着‘不斩’。每个人都必须保证严格按照指针的区域做事。
“那么，痛改前非的概率怎么算呢？也有具体的算法。在第205次获取或支付酬金后，估测对方痛改前非的概率，或者说有没有痛改前非的意愿。意愿分为六等，就是从0到1。如果意愿为0，那么第206次到210次，在这五次里面，每次有两次转转盘的机会。如果意愿为1，那么在这五次就无需额外转转盘。如果意愿为0.2，那么，从第206次到第207次，每次处罚是转两次转盘。以此类推。大家都明白了吗？有没有谁不明白的，站出来？”
“没有。”
“既然大家都听懂了，那我们就再往后说。在第210次之后，你们就要换个转盘了。这个转盘同样是100份，3份写着‘斩’，97份写着‘不斩’。在这个时候，你们同样要计算他痛改前非的概率，确定是否增加转转盘的次数。到第220次，再换个转盘，4份写着‘斩’，96份写着‘不斩，以此类推。你们主要记住两个节点就行。每增加十次，要更换转盘，每增加五次，要计算概率。
“概率的计算也有规矩，不是你想怎么算就怎么算。主要是看在过去半个月内，他获取、支付了多少次酬金。如果是0~1次，那么概率是1，如果是2次，概率是0.8，如果是3次，概率是0.6，如果是4次，概率是0.4，如果是5次，概率是0.2，如果超过5次，概率是0。你看，照我说的做，按照我说的方法计算，没有什么为难的。你们只用负责把信息收集上来，算个数，然后转转盘。指针停在‘斩’的区域，那就斩，指针停在‘不斩’的区域，那就不斩。
概率的事是我对你们说的，没有写在法令里面。世人可以知道这概率是怎么算的，但不必让所有人都知道。在这种算法中，没有投机取巧的余地。不会有人一直运气好，每次2%、3%、4%，迟早有一次，指针会停在‘斩’的位置，他会被斩立决。除非有人不按规矩转转盘。如果让我发现有人不按规矩转账，那我就会给你转转盘。但你们不用担心被斩立决。只是会被扣掉一部分工资而已。发现一次，扣除本月0.2%的工资。我说的话你们都记住了吗？”
有人说记住了，有人说没记住。
“没记住也不要紧，散会后你找其他记住的人问一问，或者抄一份笔记，平时没事的时候多拿出来看看，迟早能记住。斩立决的概率就先说到这里。我的维护尊严令写的比较简单，有不少缺陷之处，你们看看需不需要再增加点什么？说错了也没事。”
赵妤曦说“说错了也没事”，这是她的真实想法。她在有些人的情绪中看到了怀疑。这很正常，那就让他们怀疑吧。倘若他们心中曾经有过正确答案却未能说出，或许有朝一日，她能在他们的情绪中看见另一样东西，愧疚。若有，便有救，若无，便调走。
维护尊严命令有缺陷，这是显而易见的事实。这条法令是为了维护尊严，但是法令中却没有提及什么是“尊严”，在什么情况下才叫“践踏尊严”“损失尊严”。谢研歧针对“尊严”，提出了她的建议：“院长，是否要写明白在什么情况下才算作践踏尊严、损失尊严？”
“写的太详细，别人容易钻空子，写的不详细，你们容易钻空子。无论你们怎么衡量什么情况下才叫做‘损失尊严’，只要有人认为尊严受到损失，你就尽量按他的意思办，绝对不许居中调解。如果我发现有人混水摸鱼，干出各打五十大板的事，那他就等着被罚得倾家荡产吧。”
院长没有采用谢研歧的建议，余心怡颇感振奋：看吧，抢先发言是有坏处的，咱们这位院长可不是一般人，用一般人的标准衡量她，就是这个下场！
在其他站长看来，谢研歧“好心”提了建议，反倒给大家的工作造成了妨碍。如果她不提出这条建议，说不定有人不会因为浑水摸鱼被罚得倾家荡产。
“院长，如果有人故意让很多人在短时间内连续践踏同一个人的尊严，这种情况该怎么处理？”
人们得知了维护尊严令的存在，必然会有人恶意利用法令达到个人目的，这是在所难免的。
“如果发现一个人的尊严在短时间内多次被践踏，并且被践踏的人都有同一个源头，那么，由源头承担那些次数。说的再明白一点就是，a收买了200个人，让他们去践踏b的尊严，b因此获取了200笔酬金，酬金归b，但是次数归a，有概率被斩立决的也是a。你提的意见很好，这种处理方式我会写进法令里。其他人也提意见，法令里缺的东西还很多。”
别出心裁的意见不是一时半会就能想到的，众人还在沉思。
“你们是不是很想知道该怎么判断我刚才说的那种情况是否存在？这也很简单，你们只要问一问b就知道了，至于a承不承认，这就要由你们多调查了。如果你们拿不定主意，可以把a送来见我。反正这种人不会太多，我抽出时间定期见一见他们，也能给你们省点事。”
谢研歧带头高呼“多谢院长”，其他人也跟着一起喊。
这不合时宜的喊声，把人心中的紧张冲淡了许多。院长并非冷酷无情，她会把人罚得倾家荡产，也会替人承担一部分工作量。
喊声结束，谢研歧又想到了一条貌似不错的建议：“院长。如果有人刻意激怒别人，诱导对方践踏自己的尊严，这种情况该怎么处理？”
“这种情况也容易处理。a故意激怒b，导致b践踏了a的尊严，那么，a得到两次次数和酬金，b不得到次数。但是你们很难证明践踏尊严的事的发生是因为故意激怒。具体事件具体对待。这两条意见都很好，大家继续提意见，我们一起把法令补全。你们都参与进来，不要无动于衷。等将来这条法令发布到九座城市，你们都是功臣。到时我会给你们、你们的家人一些超乎想象的特权。”
也许院长会说谎话，但是她在会议中提到的“特权”绝非虚言。在这里开会的人，都享受了院长赋予的特权，这一事实是有目共睹的。人们备受鼓舞，踊跃发言，法令愈发全面。
(本章完)
第317章 第二个难解谜题
开完会后，赵妤曦喊住了谢研歧，找她要了两张纸，把她的笔记抄了抄。
谢研歧离开后，会议室里只余下赵妤曦。她打开手机，拍完了照片，正准备发给顾庭昼，却看到陈清科开会期间发来了两条消息。
她犹豫了一下，没有点开。陈清科问的问题，估计又是能不能消灭、能不能换脸。这种问题搁置一会儿也没事，多给对方一点思考的时间嘛，多让陈清科和秦舟星讨论讨论，说不定就有正确答案了。
赵妤曦先把两张照片发给顾庭昼，然后才看陈清科的消息。
这一次竟然不是问“能不能”，而是问“应该消灭还是应该换脸”。
消息下方附带的不是原文，而是一个视频链接。
赵妤曦看完了视频，沉思良久。
在千里之外的另一座城市里，陈清科正在盯着手机屏幕，同样盯着他的手机屏幕的，还有一个人。秦舟星。从两条消息发出的那一刻起，他们就暂缓了手中的工作，全神贯注地盯着手机看。
领导迟迟没有回复消息，秦舟星越来越紧张。这个问题是他让陈清科问的。领导没给回复，是因为她也不知道该怎么处理吗？这样也不错，至少得到的不是一个否定的答案。
不过，盯着手机看的越久，秦舟星的不安就越厚重，心里的疑问也越来越多：领导究竟看没看到这条消息？如果没看到，那倒还好，可如果看到了却不回复，那我就得在陈清科面前丢脸了。
陈清科早就做好了落井下石的准备。他的表情虽然算不上幸灾乐祸，但他认为他已经能预见秦舟星那窘迫的模样了：一个小时过去了，院长还没回复消息，不就是不想回复吗？既然不想回复，那就说明她既不赞成消灭，也不赞成换脸，你的诡计又一次被识破了！你以为你那点小聪明能骗过院长？你太小看她了。
秦舟星上一次问“能不能换脸”，得到的答案是“不能”。这次若是问“能不能消灭”，说不定又会得到“不能”。领导又会把这些人分出去，专门管理。但是，换一种问法，问“应该消灭还是应该换脸”，多了个折中的办法，说不定领导就会选择后者，答应给他们换脸，这部分人仍然归他管理。
因为炫富，所以要被消灭？这未免太不近人情了！因为炫富，于是被换脸？这同样很不妥当！把这种行为判定为践踏尊严，恐怕也有点牵强。但是，把这种人放在一边不管不问，赵妤曦不甘心。
因为不甘心、不想放过，所以赵妤曦总能想到办法：这种人肯定是经不起他的，只要多查查，一定能查出问题。只要查出问题，就能合理地没收他的所有财产，甚至将其消灭。但这件事不能交给秦舟星来做。秦舟星不负责查案。但这也不绝对。能不能做查案，由我说了算。如果把这份权利交给他，他能合理使用吗？他能用到什么程度？
赵妤曦决定试一试。一直依靠研究院，绝非长久之计。在自己的势力里，也会有像研究院一样的团体，团体里的人，做着研究院一样的事。
“不许直接消灭，更不许给他们换脸。你去查查他们的罪证，然后将其消灭，公布他们的罪证和尸体，这样才有理有据，令人信服。这种事做起来才有意义。在消灭他们之前，没收他们的所有财产。把财产的30%交给主管那座城市的分院院长，把20%交到研究院总院，剩下50%交给我。做这件事的时候，你和秦舟星都不要暴露身份，有必要的话，你们都用另一张脸做这件事。”
以前，当四级分院院长时，赵妤曦让研究院的人帮她从全国各地抓捕重要人物。然后，有些人就永远失去了自由，并被千刀万剐，但是，她并未没收他们的全部财产，多多少少还是留了一些的。
那时，赵妤曦的管辖范围不大，用到钱的地方不多，并且她大多都是为自己敛财，而不是为研究院敛财。但这时就不一样了。十个园区的运行需要大量钱财，让研究院的人帮她推行法令，同样也需要大量钱财。她没必要再像往常一样手下留情，为那些人留下一份足以安度余生的财产。
陈清科看到院长发来的消息，大喜过望。
秦舟星看到这条消息，悲喜交加。在某种程度上，他的目的达成了。但这和他最初的想象相去甚远。有人借着他的问题从中获利，而这个“有人”，即使坐在他身边的陈清科，也有发出这条消息的那个人，还有她的许多下属、许多同事。
陈清科说：“领导让我们先查罪证。你是要查查这个人的罪证，还是要换个目标，你自己选吧。”
这些天，秦舟星见识过陈清科调动民间势力的过程。不同寻常的权力，让他深深羡慕。他也想尽可能多地调动民间势力，为自己办事。
他毫不犹豫地选择了前者：“查罪证，这样做对大家都有利。”
陈清科早就猜到秦舟星会这么选。他也想这么选，但是以他的身份，他不便直接说出。他亲自下这道命令，倒显得他是个很小气的人似的。
赵妤曦给陈清科回了消息后，带着那两张纸走出会议室。她刚走到楼梯的拐角处，手机铃声响起。这种特殊的提示音，代表发来消息的是顾庭昼。
补充后的维护尊严令没有明显的缺点，这是顾庭昼看完那两张纸后得出的最直观的感受。
被斩立决的概率的计算方式让他想到了打游戏，把第201次看为第201回合，把第202次看为第202回合，每经过一定的回合，“技能”会强化，被斩立决的概率会增加。决定一个人的生死就像打游戏一样简单么？就是顾庭昼的第二感受。
在给赵妤曦的回复中，顾庭昼并未表达他的第二感受。
第一感受被他转换说辞，如实相告。
“维护尊严令更接近完美了。”
“这是我和同事一起开会讨论后的结果。增加了一些对特殊情况的处理方式。10月16日法令就要推行到全市了。我让他们在一个月内维护尊严约一百四十万次。如果效果好，下个月就推行到九个市里。”
一百四十万次不算多，古园市里的人口超过1000万，平均到每个人，不到1.4次。假如每个人每个月只需维护尊严1.4次，每年就是16.8次，离200次的死亡线还差得远。如果研究院连16.8次的需求都无法保证，他们如何保证维护尊严令的准确实施？
赵妤曦有这一顾虑，顾庭昼也有这一顾虑。
(本章完)
第318章 无限膨胀的隐患
就在两人聊天的时候，远在幽龙市的周序同收到了一份邮件。
邮件是余心怡发的，邮件里详细写了维护尊严令的具体细节，而且还有会议里的其他内容，比如每位站长分到的工作量。
周序同很忙，一、二级分院院长发来的邮件，他有可能会在第一时间看到，分院院长的助理发来的邮件，他绝无可能立即查看。哪怕他看到了邮件发来，他也不会立刻点开。那时他可能正在看别人的邮件，或者只是因为不想点开。
若是非常重要的事，会有分院院长亲自向他汇报。再退一步讲，即便助理发来的邮件非常重要，要解决助理的问题，还是得经过分院院长。
一座城市里的最高级别的研究院职员是分院院长，而非助理。既然分院院长没发邮件，那就说明在分院院长看来，这不是什么大事。分院院长认为这件事能拖一拖，那就让他拖着呗。
下午的工作结束，周序同想休息一会，吃顿晚饭，散散步，晚上再接着工作。
他散步时看到一条新闻。
新闻本身没什么奇怪的，无非是公布了一个人的罪证、公布了一个人的死讯，真正吸引他的是新闻末尾的一句话，“希望大家积极提供富人的罪证，我们的联系方式是……”
若是没有这句话，这充其量就是一条比较新颖的新闻。但是加上了这句话，周序同开始想这条新闻是谁发的。是研究院里的人发的吗？
如果是，那么，是研究院哪一级别的人发的？副院长？执行官？分院院长？副院长应该不会做这么无聊的事吧？分院院长想知道一个人的罪证，还需要人们的举报吗？排除了这两类人，那就只剩执行官了。
但是，分院院长真的能被全部排除吗？大范围做这种事的，只有一、二级分院院长，因为他们都是上古者，他们拥有的不仅是权力，还有力量，还有特殊的身份。
赵妤曦就是二级分院院长！
周序同又仔细看了看案发地址。不是赵妤曦、顾庭昼的管辖范围，也不是慕正光、徐萦则的管辖范围。但他的疑心还是没有减下来。
正是因为不在管辖范围内，所以能做到这件事的只有一、二级分院院长和高级别的执行官。若是低级别的执行官，恐怕没有哪个分院院长愿意买他们的账。
周序同找来秘书，让他暗中调查此事。如果此事涉及一、二级分院院长，那就到此为止，把名字报上来就行，如果不涉及这么高级别的成员，那就要一查到底。
秘书得到命令后连夜赶往事发城市。
周序同散完了步，回到办公室，查看未看完的邮件。
就在他吃饭散步的这段时间里，未查的邮件又多了一封。
前几封邮件里提到的内容都很一致，都是助理和分院院长意见不一，想让他帮忙拿主意、判对错。有些分院院长发来的邮件里也会提到判对错。虽然这些事都不大，但是处理这些事却很费精力，若是处理不好，就可能变成大事。
周序同记录了分院院长、助理的问题，并给相关的站长发了邮件，让他们及时回复。要判对错，只听信一面之词可不行，尤其是，有些时候，分院院长和助理中，只有一个人发来了邮件，另一个人没发，这就是真正的一面之词了，绝不可轻易相信。
第六封邮件是赵妤曦的助理发来的。
维护尊严令？讨论维护尊严令的正确与否，没有任何意义。法令上盖了赵妤曦的章，那就意味着研究院对此的态度是默认。
更何况，据邮件中所说，维护尊严令的使用范围仅限于古园市。既然如此，何必辜负赵妤曦院长的一片好心呢？
周序同给余心怡发出命令，让她全力支持赵妤曦的工作。
给了明确的回复后，周序同又盯着这封邮件看了很久。他越来越想知道，当维护尊严令实施一个月后，古园市会发生什么样的变化？
这条法令真的能起到维护尊严的作用吗？
或许，能起到作用？
即便起不到什么好的作用，但也不会造成严重影响，因为，单次被斩立决的概率只有2%。
由此可见，赵妤曦并不是想用这条法令把很多人消灭掉。只要大多数人还在，那就不算什么大事。
从数据上看，即便一个人毫无悔改之心，支付或获取了230次酬金，承受了45次被斩立决的风险，他仍有大约1/4的存活率。一年内犯230次错误，这件事的严重程度和绝症差不多，但1/4可比有些绝症的存活率高得多了。
“有概率”这三字真是有意思。既能安抚人心，又能收买人心，用冰冷的转盘转出人心的温度、人间的善意，赵妤曦不愧是最优秀的分院院长！