简单而又单调的工作，人事部还给他开了相对不错的实习期待遇，足足四千块，还没转正，就相当于他离职前在博物馆里拿到手的工资了。
今天，或许是一个极为特殊的日子。
昨天下班前，许明就听说了，公司会发年终奖，而且就在这两天。
既然昨天没发，那就是今天了。
上班打卡的时候，许明就注意到了，不少同事从财务部路过，都很奇怪的会放慢脚步，有些甚至故意走得很慢，个别人甚至就差停在财务部门口了。
大家都在期盼着什么，小声讨论什么。
许明扫了一眼电脑屏幕旁贴的魔术贴，他今天的工作量为零，没有任何事可做。
拿起茶杯起身去茶水间，刚到门口，就听到里面有人发出了惊叹声。
“天啊！年终奖到账了！”
“帮我端着，我马上回去拿手机！”
“胖子，你有多少啊？老板真大方啊，居然给我发了三千，我都还没转正呢！”
……
许明唇角微微扯动，装作一副若无其事的样子，走到饮水机旁放热水，但如何也控制不住自己的耳朵。
惊讶！
羡慕！
微乐科技有限公司，不愧是2016年度华夏新锐互联网企业，除了工资待遇丰厚，奖金福利也真是令人幸福到要笑不拢嘴。
从茶水间出来，许明将茶杯放回自己办工桌后，便不由自主的去其他办公区‘巡逻’，定期巡查公司固定资产情况是他的职责所在，但他今天根本没有心思看设备如何。
广告营销部部。
“我滴个天啊！你居然有两万年终奖！太牛了吧！看样子公司对你去年拉拢的广告商成绩，非常认可啊！”
“真心醉了！老板对我太好了，才入职不到两个月，就六千！六千啊！我真想截屏发给我以前的老板好好看看，让他好好向秦总学习学习，如何大方的对待下属！”
运营技术部。
“秦总万岁！”
“秦总！我爱死你了！”
“这么多年终奖，太出人意料了！”
……
头脑混沌，脚下绵软。
许明逛了小半圈之后，就再也没法逛下去了。
疾步匆匆的回到后勤部，许明像是发疯了一样，满怀着热切的期盼，拉开抽屉，小心翼翼的拿出手机。
为什么？
许明记得很清楚，自己开通了银行短信通知服务的，按道理大家都收到年终奖了，他也应该收到了吧！
等待！
一分钟！
十分钟！
……
许明像是一尊石化的雕像，愣愣的看着自己的手机一动不动，而耳畔，时不时还传来同事们的八卦声说笑声。
似乎，大家或多或少都有，毕竟因为公司都还没成立多久，许多人也都刚来没多长日子，所以两三千也都足以让人欣喜若狂。
整个公司，仿佛只有许明一人，被遗忘了年终奖。
……
谣言，总是像病毒一样传播飞快。
微乐公司的年终奖派发，并不属于公司机密，所以很快就在网络上曝光了。
获得年终奖最多的，并非是公司ceo朱荣，而是在研发、测试和运维微乐app软件上，做出了不可磨灭贡献的产品技术经理苏伦，他获得了一百万元的重奖，而且他所率领的团队还另有两百万元的奖金。
而紧随其后的是公司高管，以及做出重大贡献的员工们。
林林总总，秦天一次性拿出了两千万元，给不到三百人的微乐科技有限公司发放奖金，差不多算下来人均六七万元。
如此土豪重奖，迅速在网络上引发了无数网友们的热议，网友们也纷纷调侃自家单位和领导。
“致某些领导，看看人家创立不足一年的微乐公司，老板秦天发了多少年终奖，再看看咱们，在这新春佳节之际，还有比这更令人伤心的事情吗？”
“人比人该死！货比货得扔！”
“谁知道微乐公司什么时候再大规模招聘，老子拼了命也要跳槽！”
“几乎全年无休疯狂加班，却年终奖少得可怜的加班狗而言，感觉受到了一万点伤害！”
“没有对比，就没有伤害！”
……
网络上的热议，也迅速引发了一场波澜。
许明很快接到了家里人的电话，父母问他发了多少年终奖，他如实回答之后，电话就断了。
尔后，不到半个小时，秦建国给秦天打电话了。
正陪着三位大美女，在逛商场置办年货礼物的秦天，刚接通电话就被劈头盖脸乱骂一通。