活体行星的巨目死死的盯着在肉块中挣扎的梦魇，戏谑与残暴的眼神从中垂落。
它算是明白为什么之前分裂出的子体，明明在那个世界潜伏了这么多年，马上就要取得硕果之际，又突然沉寂了……
原来是这个家伙从中作梗啊！
既然这么喜欢作对！那就迎接作对的代价吧！
区区一个精神领域的爬虫！
怎么敢与我作对的！
活体行星裂开一道巨口，而后对准已经被肉块包裹的梦魇猛然撞去！
饕餮巨口下，梦魇被一口吞没！
丝毫没有反抗之力……
待到梦魇被活体行星完全吞没，它才爆发出一股狂躁杂乱无章的笑声…
这股笑声在此方空间不断回荡。
“哎……”
“井底之蛙！”
一声轻叹自此方空间之外传来。
梦魇低头看向手心里的透明小盒，又撇了眼正在小盒里笑个不停的活体“玻璃球”，有些无趣的对准盒子吹了一口气。
手中的盒子顿时被云雾化成的黑色纱巾包裹。
“笑吧~”
“笑吧~”
“永远的沉溺在消灭我的幻想里吧~”
梦魇轻轻呢喃两声，随后对着冥冥虚空单膝跪地，低头行礼。
“多谢主上破格提拔！”
“梦魇嘴笨，不会说什么好听的话。
但梦魇绝对会用成果来回报主上！
可以让主上看到梦魇的作用！”
【怪谈：梦魇
品质：紫色→红色】
梦境中的红色竖瞳瞥了梦魇一眼。
没说什么，逐渐淡去。
待到红色竖瞳离去，梦魇这才放松的长出了一口气。
“呼……”
老板终于走了…
这种感觉…就和员工摸鱼的时候被老板逮个正着的感觉差不多。
不过也幸好老板及时来看了自己一眼。
不然它还真的会被活体行星那蛮横的精神力碾死…
“幸亏老板及时提拔了我一下……
不然后果真的不堪设想！”
“我还是太大意了！没想到活体行星的精神力，竟然比真天大陆里的强大十倍不止！”
拭去额头冷汗。
梦魇有些心有余悸的吞了一口口水。
不过它这次也算因祸得福。
老板提升它的同时，还给它新加了一项词条。
【美梦成真（五级）：消耗大量精神力，将梦中的东西转化为现实。
以精神力制造的物品，时刻需要精神力维持，否则很快便会消散。
制造生命、奇异道具时，所消耗精神力翻倍。
价值：八十万能量】
感受到新词条所带来的力量，梦魇满意的点了点头。
然而下一秒，一道来自老板的信息就让他脸上笑容僵在当场。
【惩罚：万年内，游戏所需要用到的低级游戏道具交由你制作，并将其维持至惩罚结束。】
“……”
呼！！
老板这样做，一定有老板的深意！
自己照做便是！
想到这里，梦魇脸上的笑容才恢复了几分。
它不知道的是封侯才没啥深意…
封侯就是想借此机会，把制造怪谈道具的钱省了。
反正二者也没啥差距。
梦魇制造的东西除了需要精神力进行维持，其余和自己制造的怪谈道具相差无二。
当然…质量上也会差一些。
不过玩家都不是很识货，给他们点参差品又不会被发现……
既然如此，那封侯就好好压榨一下员工！
顺便让梦魇长长记性！
别闲的没事老找麻烦！
看完自己本体眼睛失去焦距，一动不动像是睡着了。
吴辉当场沉默。
自己输了……
输的彻彻底底…
可对面为什么就跟开了挂似得？！
怎么搞都搞不过啊！
难不成……
难不成是自己看到的那只竖瞳的原因？
对了！
霍斯上传的记忆里，好像有关于某个未知游戏的模糊印象。
难不成就是这个游戏？
如果真是这样，那答应它也不妨是个好事！
毕竟……
自己已经没有拒绝的权力了…
感受到屏幕外传来的巨大压力，又摸了摸光是因为观看就流出鲜血的眼睛。
吴辉长叹一口气，点下了“是”。
【恭喜你！】
【你已经成为怪谈空间的初级员工，编号001。】
第二百零九章：员工场馆
【作为怪谈空间的第一位员工，下面将为你发放员工守则。】
【员工守则一在游戏内不可故意伤害玩家。】
【员工守则二进行游戏前，请仔细了解游戏内容并进行引导。】
【员工守则三所有员工都有找出游戏bug和完善游戏的义务。】
【员工守则四员工应认真对待每一场游戏，不可玩忽职守。】
【员工守则五游戏内，员工可对玩家进行‘多样化’引导，包括但并不限于‘蛊惑’、‘激怒’、‘挑拨’……】
【员工守则六请勿对游戏之外的世界好奇。】
【员工守则七请勿对游戏主办方产生好奇。】
【员工守则八游戏主办方将拥有员工的所有使用权，包括但不限于晋升、调岗、降职、废弃……】
【员工守则九干好本职工作。】
【员工守则十请不要对游戏主办方的监察抱有侥幸心理，任何小动作都在主办方的眼中。
一旦出现违反状况，员工存在将会被抹除，并执行废弃。】
淡蓝色的光幕上，一条接一条的员工守则在吴辉眼前显现。
等到吴辉看完员工手册的最后一条，它才知道自己入了一个什么贼窝……
这是完完全全把自己给卖了！
还是自己签的卖身契……
签了卖身契的吴辉被剥夺了一切权利。
可以说整个人的生命都被掐在了游戏的主办方手里。
如果稍有反抗，迎接他的便是存在抹除。
“哎…果然。”
“人类社会中，‘有强权就没公里’这句话，放在哪也通用。”
吴辉轻抚额头喃喃自语道。
【001号初级员工，请领取你的员工证。】
眼前光幕闪过的文字替换掉了之前的守则。
同一时间。
包裹吴辉的光幕逐渐散开，转而成为了一道透明的虚拟屏。