综漫:基金会荣光永存 第435节

  “少年,也不用那么麻烦。”

  店老板见他干脆的模样,笑着道,“我先给你做一碗乌冬,下次来吃面的时候再给钱也行。”

  “谢谢,不过不用了。”

  吉良吉影摆了摆手,转身离开。

  店老板是好意,但他却嫌麻烦。

  他并不是住在这边的。

  如果赊账吃面,就代表他下次还要特意再来这里一趟。

  与其如此,吉朗吉影宁愿不吃这碗面。

  反正也饿不死。

  “唔~!”

  一只手握着眼镜,另一只手揉着惺忪睡眼的少女掀开布帘从后面走了出来,有些迷糊的看着前台的老板,“出什么事了?”

  “也没什么。”

  老板一脸宠溺的表情,“那个少年想要吃面,但是没带钱。”

  “诶?”

  有着棕色短发的女孩儿闻言不由戴上眼镜,抬头看向消失在实现尽头的少年的背影。

  眼神有些疑惑。

  这个背影,好像在哪里看过的样子。

  而且还是金发。

  “啊~!是吉良!”

  “什么吉良?同学吗?”

  老板神色忽然变得危险了起来。

  “叮铃铃~!”

  从乌冬面店离开不久,吉良吉影的手机悄然响起。

  “喂。”

  吉良吉影看了看来电显示,有些无语的接通了电话。

  “吉良君!”

  电话那头传来律队兴奋的声音,“快点来秋叶原这边哦,我和mio酱都在这里等你。”

  “律!”

  秋山羞愤的声音透过电话传了出来。

  “我还是算了吧。”

  吉良吉影果断拒绝,“我现在不在千叶……”

  “说谎!不要找借口骗我哦!”

  田井中律顿时不满的嚷嚷道,“雪乃酱已经告诉过我,你昨天就回来了。”

  “……”

  吉良吉影平静道,“不,我其实是想说,我还没起床……”

  “说谎!我明明听到有车声。”

  田井中律嘟起小嘴,对吉良吉影明显的敷衍态度很是不满。

  “我家在马路边,有车声不是很正常吗?”

  吉良吉影极力否认,反驳道。

  “我不管。”

  田井中律气呼呼道,“你要是不来找我们的话,我就、我就……”

  “就怎么样?”

  吉良吉影有些好笑的问道。

  “我就让mio酱再也不理……”

  “律!”

  “啊啊~,mio你不要过来啊!”

  电话汇总传出田井中律略带惊恐的声音,而伴随着一声仿佛是手机掉在地上的清脆响声,电话也被人挂断。

  “呀嘞呀嘞。”

  吉良吉影摇了摇头,从手机上调出地图。

  桐须真冬家离自己家很远,但是离秋叶原反而很近。

  而且,如果从秋叶原穿过。

  也一样可以回家。

  稍微想了想,吉良吉影才想起来自己还没吃早餐。

  于是顺路去一旁的便利店买了瓶水和两个饼干,随后走进车站搭乘电车前往秋叶原。

  虽然现在才七点多,而且还是周末。

  但电车上却已经是挤满了门。

  因为现在正是早高峰的时间。

  虽然从原则上来说,八小时工作制已经是全世界公认的共识。

  工作日朝九晚五周末双休,也是全世界几乎所有国家的劳动法所规定的。

  然而,理想很美好,现实很骨感。

  如果是在西方国家。

  由于八小时工作制是百年前的工人自己用鲜血抗争来的,他们组织游行和罢工,才最终逼迫资本家让步。

  所有,他们格外的珍惜这一份他们自己争取来的自由。

  所以通常来讲,在八小时工作制的执行方面,西方执行的反而要更加彻底。

  反而是东方,八小时工作制形同虚设。

  加班才是常态。

  就好比在天朝,法律规定是八小时工作制,也就是955。

  但朝九晚六周日单休,这才是大部分公司的共识,也就是966。

  而在这个时间的基础上,再算上加班的时间才是正常。

  比如说,996甚至是997。

  而有些不当人子的公司,甚至会让员工加班至晚上十一点。

  比如程序猿,绝对是加班最多的工作之一。

  之所以会如此,就是因为东方国家几乎从未响应过,西方国家的工人们为了八小时工作制而掀起的罢工运动。

  毕竟在那个年代,大清都还没亡,工人阶级也没兴起。

  而到了二十一世纪,加班几乎已经成为了全社会的共识。

  员工们也不可能阻止罢工来进行抗争,所以只能用带薪摸鱼和带薪上厕所来进行无声的抗议。

  而天朝尚且如此。

  霓虹的社畜就更是悲哀。

  和天朝一样,朝九晚五周末双休想都不要想。

  朝九晚六周日单休就是资本家大发善心。

  而在霓虹的社畜文化中,比之天朝更加夸张

  有的不当人的资本家,甚至会将上班时间提前至八点。

  而下班时间,那更是不确定。

  通常来讲,霓虹的下班时间并不取决于老板

  而是取决于员工自己。

  天朝加班,大部分公司好歹还是装模作样的付一点加班费。

  而霓虹的社畜加班,大部分社畜其实是没有加班费的。

  甚至都不一定有工作要做.

第四百八十六章 决胜局!2

  天朝与其他大部分西方国家让社畜加班,是因为他们需要员工为他们产生更多的利益。

  而在霓虹,加班对于每一个社畜来说是“家常便饭”。

  乃至于“过劳死”,都成为霓虹加班文化的一个显著特征。

  因为霓虹的社畜加班,甚至未必真的有那么多工作要做。

  而是因为社畜们都不想当第一个离开公司的人。

  不加班还想离开公司?

  信不信老板改天就能把你开除。

  于是乎,大部分霓虹社畜会在心里憋了一股气,和其他社畜竞争

  看谁加班加的更多!

  有好处吗?没有,加班费都没有。

  但他们就是不想当第一个下班的人。

  老板自然也乐得看见这一幕,因为反正又不是他要求的加班,自然也不需要他付加班费。

  最终这就造成霓虹社畜每月加班超过一百个小时,日均加班超过四个小时。

  天朝的996还只在小规模范围内适用。

  遭人唾弃,为人所不齿。

  谁敢提出来就要做好被祖安打招呼的准备。

  而霓虹的996,已经成为了社会共识。

  甚至为了限制社畜加班,连霓虹政府都不得不出台法律

  明文规定社畜每月加班不得超过45小时,每年不得超过360小时。

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