安在涛送走了张敬富等组织部的人，这才大步流星地回了会议中心。台下密密麻麻地坐着一干企业中层以上干部，主席台上空荡荡地无一人，场上静寂无声，都用或者是震惊或者是敬畏的眼神望着眼前这个年轻权贵。
都听说这人在官场上是一个铁腕领导，果然不错啊，才这么两天，就展现出与众不同的权力威势来。李仁贵在台下默默地想着自己的心事，眉梢有些紧蹙。
安在涛弄了两个人过来，他的公司二把手位置显然不保了，在这个时候，他又怎么能高兴得起来呢？
安在涛缓缓向主席台上走去，慢慢又坐了下去。
台下百余人，而台上，仅安在涛一人尔。
但不论是公司的中层和职工，还是班子成员，都没有人觉得有任何的异样，毕竟，高高在上的安在涛与他们之间的距离实在是太远了。
安在涛望着台下，突然摆了摆手，向台下的孙振林朗声道，“孙主任，点名，看看谁还没到。”
孙振林有些尴尬的站起身来，掏出早已准备好的名单，点起名来。但其实也不用点名，他也知道谁还没到。
……
……
天元燃气的总经理没到，天星燃气的总经理卢俊没到，这两人同时又是房山市煤气公司的领导班子成员，都是副经理。天元燃气和天星燃气都来了一个副总代替两人开会，一个叫李刚，一个叫张亚东。
安在涛淡淡一笑，“郑澜和卢俊为什么没到？孙主任，你没下通知吗？”
孙振林尴尬得起身回道，“安市长，我通知下到了，但是郑总和卢总说……”
啪！
孙振林的话还没有说完，安在涛就用力拍了桌案一下，面色阴沉似水，沉声道，“这么重要的会议，市委重要的指示精神要传达，怎么说不来就不来？跟谁请过假了？还是不是党员领导干部了？无组织无纪律！”
“孙主任，你马上给郑澜和卢俊打电话，要他们马上来参加会议。告诉他们，就说是我说的，如果他们今天的会议不参加……”安在涛说到这里，清冷的目光在台下众人的身上闪过，凛然沉声道，“后果自负！”
……
……
安在涛默然无语地坐在主席台上，面无表情。台下众人呼吸急促地坐在那里，神情复杂地望着会议中心的门口。
时间一点点地过去了，足足过去了40分钟。安在涛坐在主席台上一言不发，而台下众人也只能默然闷声坐在台下等待着。
到了4点40左右，郑澜和卢俊这才匆匆忙忙地走了进来，在众目睽睽之下，尴尬的找了个角落坐下。
安在涛冷冷地注视着两人，突然挥了挥手，立即抛出了一个重磅炸弹。
“同志们，在开会之前，我先宣布一件事情，传达市委市政府领导的最新指示。为了加强公司的对外投资监管，确保国有资产的保值增值，同时也是为了公司下一步的可持续发展，经过慎重考虑，市委市政府同意我们立即着手进行全面体制改革，组建企业集团，实施集团化运作战略。”
集团公司？！
场上沉闷的气氛顿时被打破，众人震惊地面面相觑，终于心头释然：难怪，来了两个副职，市委组织部亲自来宣布任命！
集团公司啊……这意味着公司要摆脱市公用事业局的管理和管制了……众人兴奋地小声议论着，几个班子成员则表情各一。
有人欢喜有人愁。跟局领导关系近的人自然是心里焦灼不安，但对局里插手企业管理不满的人，则就长长地吐出了一口闷气。
郑澜和卢俊面色有些惨白，互相对视了一眼，肩头都微微有些颤抖。这时候，却听安在涛又朗声道——
“下一步，公司领导班子以及下属企业管理层成员，市委组织部还要进行统一调整任命！”
第424章 我说免你就免了你！
“下一步，公司领导班子和下属各企业的班子，都要重新进行必要的调整。”安在涛淡淡地说着，声音非常冷厉。
虽然只是淡淡的一句话，但却传递出暴风骤雨一般的明确信息：领导层要动了，涉及所有的企业高管……
对于目前没有任何动静的、窝在公司机关里、没有到下属企业去兼职当一方诸侯的公司领导来说，这根本就是无所谓的事情。党的干部，上得下不得，只要自己不犯大错误，纵然是安在涛也不可能夺了自己的干部身份。
房山煤气“衰败”了这个程度，这个企业班子成员当得其实也很窝囊。
最为难受和冲到巨大冲击的是郑澜和卢俊这种，一方诸侯且不听招呼的。而摆明了，安在涛正是要向他们下手。
这一点，到了现在这个份上，就连普通的职工都看出来了。
安在涛犹自是一个人坐在主席台上，面对房山市煤气公司全体中层以上干部以及下属参控股企业的高层管理人员。他的神色渐渐平静下来，但默然端坐在其上，上位者的威严却勃然而发，一点点发散出来，涤荡着所有人的心神肺腑。
“同志们，公司的现状以及面临的种种问题、巨大困境，大家应该比我更清楚。公司为什么会走到今天，原因和根源，今天我们就不探讨了。可以明确告诉大家的是，市纪委和司法部门已经介入调查，如果查实在公司改制和对外投资过程中有违规违纪乃至违法行为，有置换国有资产的行为，党纪国法自有严惩，无论涉及到谁，都不会姑息养奸。”
“昨天上午，我去跟市委张书记和市政府东方市长做专题汇报时，市委市政府主要领导的态度非常坚决。”
“困境和困难摆在面前，过去的一页已经翻过，我们需要做的是面对。怎么走出困境？怎么解决困难？今天，我在这里提两个问题，大家回去以后好好思考一下，包括领导班子成员在内，每人都要交出一份建议书来。”
“作为国有企业改革，创新集团管控模式、增强集团控制力，成功地进行集团化运作，是提高国际竞争力的主要内容。目前，我公司由于缺乏清晰的整体发展战略和强有力的管控模式，造成个别参股公司基本以‘自转’为主，难以实现公司整体协调发展。当务之急，我们必须要走集团化运作的道路。”
“从我公司的实际情况来看，要建立‘统而不死、分而不散’的集团运作模式，逐步发展成为以燃气运营和焦化产品、公用事业产品生产和销售为主体的多元化经营的集团公司。要优化配置人力资源，把各参股公司的主要负责人纳入母公司统一管理，加强干部交流和公司间的帮扶……”
安在涛缓缓地说着，他没有照本宣科念稿子，而是想到哪里就说到哪里。
他的目光坚定而又凝重，神态肃然而又充满激情，讲话的过程中，手臂常常挥舞在半空中，旋即又定格为某种姿态。
“接下来，我们主要有三大块工作。第一，成立组建集团公司领导小组，重新厘清机关部门职能和核定岗位职责，理顺党组织和行政关系，以期早日将集团公司挂牌；第二，明确定位企业未来的发展方向，梳理好几大产业板块，形成凝神聚力发展经济的利益共同体，明确对下属企业的产权关系、管控关系；第三，创造新的经济增长点，安置所有被清退的职工。”
“同时，为了营造出良好的思想舆论氛围，公司党委也将从即日起开展‘解放思想、二次创业’的思想整顿教育活动。面对困难和困境，我们是奋起拼搏还是坐以待毙？这是活动所必须要解决的一个思想问题。”
“活动要着重开展三个方面的教育。破‘大锅饭’观念，树危机意识；破固步自封观念，树加快发展意识；破固守旧业观念，树创新发展意识；破狭隘人本意识，树以人为本意识。求共识、谋发展……”
安在涛在台上激情飞扬侃侃而谈，而台下的中层干部们和部分职工代表们的神色都有些激动，他们的情绪都被充分地调动了起来。
安市长不愧是政府机关出来的大干部，当过市委书记的人，理论水平太高了，不用稿子侃侃而谈，一套一套的，这都接近一个小时的讲话了，还是这么的流畅。办公室主任孙振林心里非常振奋，似乎看到了公司走出沼泽和泥潭重振雄风的美好前景。
但对于所有公司领导班子成员和部分下属企业高管来说，脸色却都不怎么好看。
这人……似乎也太霸道、太霸道了……他说的这些个事情，即没有跟其他领导通过气，也没有开党委会研究，直接就说了出来——这岂不是成了一言堂了？
没想到这人比夏庚还霸道强势，看来政府出来的人一个比一个更……公司副经理李仁贵暗暗摇头。
安在涛虽然在台上侃侃而谈，但清冽的目光偶尔也落在了几个领导的脸上，他知道他们在想些什么，但却根本没有在乎。
对于他来说，这些企业领导与他的距离太遥远了。自己来这个企业是灭火、是抓紧时间让企业走出困境的，为了省去一些不必要的环节，节省时间，他就做一次强势霸道的一把手又何妨？