县委秘书长孔翔民也旋即道，“我也不同意，组织考核的结果不宜推倒重来。”
张欣淡淡一笑，不屑一顾地瞥了孔翔民一眼，“孔秘书长，你倒是说说看，怎么处理？难道就这样公布出去？我倒是很好奇啊，按照干部考核的实施方案，这13个班子和39个县管副科级干部是不是都要接受处理了？同志们，这不是一个两个的干部，涉及到13个县管班子和39个干部！法且不责众，何况是组织考核？”
“如果公示公开了，县委不做处理，请问县委和组织部门的威信何在？”
安在涛有些深沉的目光从一众常委的脸上一一滑过，他干咳了两声，旋即接过张欣的话茬道，“本次干部考核，出了这样的结果，我很意外，但我更震惊！”
“首先必须要肯定的是，本次干部考核，组织部的组织是周密的、考核程序是规范严谨的、考核过程是公开公正透明的……组织部的同志做了大量扎实有效的工作！而群众评议的结果，也是真实有效的。统计的整个过程，21名县人大代表全程参与监督……”安在涛沉声道，“这意味着什么呢？这意味着县里的干部队伍出现了很大的问题！”
“从群众评议反馈回来的情况看，以县经贸委的群众评议为例来说，一共400多份群众评议测评表，竟然有250份以上对经贸委的工作提出批评，有很多群众甚至通过组织部设立的投诉热线打来电话投诉！”安在涛冷笑一声，“县政府的职能部门，群众的意见是如此之大，这个班子该不该整顿？难道还要继续这样下去？”
安在涛狠狠地拍了拍桌子，大声道，“如果单单是群众的评议出现了问题，或许还情有可原。群众评议嘛，总有偏颇之处。但是，在个别单位中，个别干部的内部评议得分也很低很低！比如交通局的某些人！综合起来看，这说明了一个至关重要的问题：某些干部群众威信低，工作能力差，已经不适合在担任领导职务了……”
“贪官或许不多，但庸官昏官绝对不少。”安在涛的手坚定有力地在空中挥舞了一下，“党管干部的原则不能变，从严管干部的原则不能变，我们应该以本次干部考核工作为契机，大力推进干部素质建设和党风廉政建设！从今往后，凡是有不称职的庸官昏官，有贪赃枉法的贪官，有无所事事尸位素餐的无能之辈，都必须要坚定不移地清除出我们的干部队伍中去！”
“重要的领导岗位，要留给那些有能力、有素质、群众威信高的同志！”
“我建议，县委组织部立即将评价结果公开公布出去，称职就是称职，不称职就是不称职，难道我们作为县委，还要给他们遮遮掩掩不成？老陈，晓燕同志，你们组织部多做做工作，最近就辛苦一些——这13个县管班子、39名县管干部，把他们的述职报告、民主评议结果和群众评议得分全部张榜公布出去，让大家都看看，他们的述职报告无论写的多么漂亮，可广大干部群众的眼睛却是雪亮的！在事实面前，所有的花花草草都会现了原形！”
安在涛摆了摆手，“我看，这事儿就这么定了。老陈，你们马上落实吧。”
“我保留意见。”张欣阴沉沉道。
安在涛冷哼了一声，起身拂袖而去。张欣的脸色顿时变得很难看，嘴角轻轻地抽动起来。而孔琳心里则是一凛，知道自己和张铭以及胡玲玲倒向张欣，已经触怒了安在涛。但到了这个时候，孔琳也没有后路了，她只能选择继续跟张欣“合作”下去，直到张欣上位她跟着沾光。
孔琳有些心烦意乱地望了望张欣，见张欣脸上一片愤怒之色，不由心下一叹：不说别的，单单在气势上，这张欣与安在涛的差距太大了！而论起心机权谋手段，似乎……
孔琳心下一叹，心道张欣啊张欣，希望你能争气一些吧。否则的话，老娘可是上了你的贼船了哟！
……
……
常委们一个个面无表情地往会议室外走，只有张欣落在了后面。他突然紧走两步，追上了正跟马晓燕并肩而行的组织部长陈新，扯了扯陈新的胳膊，他一幅悲天悯人的神色，叹道，“老陈，我总是觉得这样有些不妥！打击面太大了，你说说，如果要出了乱子咋办？”
陈新有些古怪地望了张欣一眼，心道你这年轻人还真是不识相，安在涛作为县委书记都动用一把手威权直接表态了，你怎么还要跟他唱反调？
心里厌恶他，但脸上却没有表露出来，陈新耸了耸肩，没有直接回应，苦笑道，“张县长，组织部长的位子不好做哟，我都有些后悔了，还是当初在县府那边舒服。这才到了组织部没两天，就火烧眉毛一般……”
“乱世当用重典，沉疴还需猛药。”陈新突然又一笑，“张县长，仔细想想，安书记说得很有道理哩！”
第389章 雷霆手段（四）
张欣的嘴角轻轻抽动了一下，接着又淡淡地一笑，却再也没有说什么。他其实心里也知道，在这归宁县里，如果是安在涛一心想要做的事情，也没有人会挡得住，包括他这个新来的县长。况且，安在涛还站住了公理，理直气壮地。
折腾吧，尽情地折腾吧……张欣耸了耸肩，扬长而去。
陈新与马晓燕并肩走着，望着张欣大步而去的背影，交换了一个眼神，各怀心事，都没有再说什么。
马晓燕是在担心，一旦组织部按照安在涛的意见将所有不合格的13个县管班子和39个不称职的县管干部公布公示出去，肯定会在县里引起轩然大波。而在这个时候，如果张欣再从中恶意推波助澜，很容易闹出很多是非来，而这样，势必就会给安在涛带来一些麻烦。
而一旦闹大，闹到了上面，安在涛肯定会受到上面的压力。
但陈新却在为安在涛的雷霆手段而感到心惊。
在他看来，要整顿调整干部，完全可以采取相对比较温和的方式，没有必要像这样搞得“石破天惊”。正如张欣所说的那样，法不责众，一下子将棒子挥舞着要打倒这么多的干部，似乎是有些过激动作过大了！
但他毕竟不是县委书记，他无法揣摩安在涛这个年轻县委书记的真实心思。
陈新叹了口气，“小马，抓紧按照安书记的指示去做吧——但是，我们组织部门也要做好完全充分的准备，将所有的相关材料和原始资料都保存好，以防万一。尽量将事情控制在组织部可以控制在的范畴内，不要将矛盾都激化到县委主要领导那里去！甚至……”
马晓燕默默地点了点头。
……
……
第二天一早，组织部在县委机关大院以及各单位、各乡镇的公示栏里郑重地将考核结果全部公示了出去，同时还以红头文件的形式行文了下去。
一时间，一石激起千层浪，县里上下顿时就乱成了一锅粥。考核合格的单位和部门倒也罢了，那些不合格的单位、班子和干部，先是不以为然，但看县委的态度很坚决很严肃，这才都纷纷慌乱了起来。
公示的当天，39个榜上有名的县管干部，都八仙过海各显神通，各自找上了自己的“后台”。但令他们绝望的是，往日里那些跟他们“亲亲热热”的县领导们，似乎都变了脸，不约而同地摆出了一副公事公办的面孔，或者干脆就闭门不见。
第三天，县委再次召开全县干部大会暨干部考核总结大会。会上，所有的常委悉数出席，县委副书记孔琳主持会议，并就本次干部考核工作做了总结，县委常委、组织部长陈新通报了考核的最终结果以及县委对13个不合格县管班子、39名县管干部的处理意见。
陈新心里暗暗苦笑，虽然知道这是一块烫手山芋，但却不得不按照文件照本宣科，“同志们，目前全县的干部考核工作已经全部结束。从考核的结果来看，县里干部队伍存在的问题很多，必须要引起我们的高度警惕了……”
“经县委常委会研究决定，对在考核中评价为不称职等次的县交通局、县财政局、县经贸委、城郊镇、三道岭镇、红塔镇等13个县管班子，予以通报批评，上述班子成员集体接受县委的训诫谈话，同时做出深刻检讨。”
“对在考核中评价为不称职等次的县经贸委主任赵明波等39名县管干部，本着治病救人、促进工作、推动机关党风廉政建设和管理效能的原则，县委常委会经过慎重研究特做出如此决定：免去城郊镇党委书记胡凯的职务，免去三道岭镇党委书记黄鹏的职务……；提请县人大免去赵明波同志的县经贸委主任职务，免去县财政局局长冯德孟的局长职务，免去城郊镇镇长章丘声的镇长职务，免去资河开发区副主任陈大庆的副主任职务……”
主席台上的常委领导们面色冷漠，没有任何的情绪表露出来。只有张欣嘴角浮起了一抹古怪的笑容来，偶尔用眼角的余光扫一眼坐在那里沉静不语的安在涛。
台下的窃窃私语声渐渐嘈杂了起来，陈新干咳了两声，又朗声道，“以上被免职的同志，县委年后另有任命。我希望这些受到处理的同志，要多反省多反思，不要有心理包袱……”
“回过头来看看，自己的工作是不是有很多不到位的地方？自己的作风纪律是不是有很多欠缺的地方？要好好地想一想，为什么自己的群众威信这么低？为什么在干部考核中会被评为不合格、不称职？”
陈新抬头扫了一眼台下黑压压的科级干部们，正要说什么，却听安在涛扯过话筒沉声斥道，“吵什么吵？现在是开会，吵吵什么？还有没有一点组织纪律性了？我现在宣布一条会议纪律，今后在县里的会场上不允许任何人交头接耳……！”
县里的干部们心头一凛，赶紧都正襟端坐起来，不再敢说什么。但也有些人心里很不服气，尤其是那些被处分被免职的“当事人”，更是恨恨地盯着安在涛，眼里的那些遮掩不住的愤怒落在张欣的眼里，张欣心里突然觉得非常舒畅。
不过，他也微微有些郁闷，感觉自己似乎是小看了安在涛在县里的权威。打击面这么大，竟然没有人站出来“反弹”，让他觉得很不爽。
他心里暗暗冷笑了起来，“是时候该加一把火了……”
陈新接过话茬继续宣布县委的最新干部任命，“经组织部考察，县委常委会研究决定，县公安局局长、党委书记韦之见同志因为年龄关系提前离岗，任命县公安局副局长李韬为县公安局党委书记、提名为局长人选；任命城郊镇党委副书记林良同志为城郊镇党委书记、任命县林业局副局长孙兰同志为三道岭镇党委书记……提请县人大任命县史志办副主任鞠亮同志为县经贸委常务副主任（主持工作），任命县公安局副局长夏侯名绪同志为资河开发区副主任……”
有免职、有降职、有调整、有新提拔，免去了7个正科级一把手的职务，免去了32个副科级的副职，加上调整降职和新提拔，涉及干部面之广，在归宁县的历史上绝对属于首次。
陈新朗声宣布着一连串的干部任免决定，会场上一片静寂，甚至可以说是一片死气沉沉。新提拔的心里虽然高兴，但却不敢表现出来；而那些被免职、被降职、被调整的干部们心里自然是不高兴到了一个顶点，但也同样不敢说什么。
要知道，这虽然是被免职，但好歹还有“另有任命”这一说。按照官场惯例，真正的干部免职是不存在的，在家里反思上几个月，还能再混个相当级别的虚职岗位。可如果谁要是在这个节骨眼上不长眼，去堵了安在涛雷霆手段的枪眼，那就真的成为了一个倒霉的豆包了。
陈新心里叹了口气，向主持会议的县委副书记孔琳扫了一眼。
孔琳面无表情地接过话筒，朗声道，“为最大限度地调动干部的工作积极性，坚持岗位职责与目标管理相一致，实绩考核与升降奖惩相挂钩，积极为全县干部营造能干事、想干事、干成事的良好环境。今后，县委会把稳定和发展作为考核的重点。这一次，县委大胆改革岗位目标管理体制和目标考核办法，围绕稳定和发展，引入群众监督，初步形成了融责任、考核、奖惩为一体的较为完整的目标管理体系。”