但是问题出现在演讲和面试这一块，蒙虎在公开演讲的时候，说了什么他兢兢业业工作，踏踏实实做事，每一次进步都是用成绩说话。
又说自己为党工作几十年，从不搞暗箱操作送礼那一套，到现在为止，市委组织部在什么地方办公，门往那边开他都不知道。
他这个演讲据说当时在场的某位领导就很不高兴，认为蒙虎这人太傲气，说话太不知轻重。
蒙虎这么说是什么意思？难不成他提拔是清清白白的，其他人就都靠搞暗箱操作，搞送礼拉关系才上位的？
所以在面试这一块，蒙虎的分数就评得低，另外还有几个考试成绩好的，也因为种种原因在演讲和面试这一块出现问题，最后方渐鸿才脱颖而出，成为了澧河公选出来的副县长。
这样的公开公选，总有人心中不服气，不满意，选出的副县长不能服众，有人肯定就要乱嚼舌根子，一来二去，种种质疑就出来了，造成的一些影响就相当的不好。
陈京这一次下来调研最大的收获就是这一点。
为了蒙虎的事情，陈京在澧河接见常委班子的时候表了态，明确批评了蒙虎的演讲水平低。
现在的干部，身处信息时代，其中重要的能力就是沟通交流的能力，蒙虎已经被市委组织部确定为重点培养干部，却连市委组织部在哪里办公都不知道，这样的干部就是闭门造车的干部，哪里能够适应现在社会党对干部的要求？
还有，陈京批评一些干部心胸不够宽广，明明自己公选失败了，没有得到党员群众和领导的认可认同，不从自己身上找原因，却喜欢挑别人的刺儿，喜欢从公平公正这个角度说事儿，有些人还乱造谣，不负责任的肆意传消息，对这样的人，组织一定要加强教育。
今天陈京到临河，第一次和覃杨交流，覃杨就主动提到了这个点上，明确表示，他们临河在改革这一块，要避免这些问题。
无疑，他的这个提法，一下搔到了陈京的痒处，让陈京对临河的兴趣倍增。
陈京当即对覃杨道：“老覃，我就知道你有些点子，怎么？这一次你是有备而来啊！”
覃杨哈哈笑道：“陈处长这话是怎么讲的？我是主，你是客，要说也只能说严正以待，却是不能说有备而来哦！”
覃杨这么一说，陈京和他对视一眼，同时哈哈大笑起来。
陈京在接见完常委班子以后，他和覃杨在酒店会客室进行了会谈。
在会谈中，覃杨针对这一次澧河的干部公选向陈京做了详细的回顾，他提出了几个问题。
第一个问题是干部公选改革和党管干部之间矛盾如何解决的问题。
在澧河公选工作这一块，严格说起来，之所以有问题，就在于县委的意图和公选的意图没有契合到。
当时县委的意图就是方渐鸿，但是公选后对象又不对，最后才出现了林林总总的差错。
在和覃杨沟通的过程中，陈京还听到了一个他以前不知道的插曲。
就是蒙虎演讲过后，市委有领导不高兴，易明华就做了一个小动作，他把蒙虎叫过去严肃的教育了他，让他亡羊补牢，去拜访一下这位领导，顺便和领导多沟通沟通。
易明华这个小动作很微妙。
蒙虎在演讲中已经把话说那么满了，现在让他拿东西送礼，这不是让他自己打自己耳光吗？
还有，市委那个领导本来就已经对他不满了，如果蒙虎拿东西给他送，那不是摆明再说这市领导贪吗？蒙虎这究竟是在个他送礼，还是在讽刺他？这完全就是适得其反的做法。
但是，蒙虎如果不送，易明华作为县委书记都要求他这样做了，他依旧不听，这就是不通世故，不懂人情，这样的干部怎么能够担任要位，怎么能够符合提拔的条件？
更何况，如果蒙虎不做这事，易明华对他又是仁至义尽了，因为他作为书记，他已经给予了蒙虎指点，蒙虎没按他要求做，最后被选掉了，又能怪谁？
易明华的一个小手段，是让蒙虎左右为难，做什么都不对，一下就陷入了无解之地。
本来陈京不知道这事，蒙虎也没有跟陈京提这事。
陈京和易明华交道打得多，知道易明华最擅长的就是这些鬼道，蒙虎那直肠子估计还没看清这些弯弯绕绕，最后蒙虎没有被选上，倒头来又还欠了易明华一个受到其指点的人情。
而且在陈京这边，易明华也好交差，就算是蒙虎心中有牢骚，有不满，那肯定也不会说他易明华怎么怎么样，只会说市组织部里面有些不公平，陈京和易明华之间的良好关系，必是能够继续的，这恐怕就是易明华的如意算盘吧？
第0604章 赚大发了？
陈京这一次带队调研楚江北部几个市，重点调研关于干部改革的事情，引起的反响非常大。
在陈京调研过后，德高和庸州几个市对干部改革的热情空前高涨，尤其是有一些区县，开始提出要把干部改革和反腐倡廉结合起来，要真正从干部队伍建设着手，从而为本地区的经济发展和社会进步奠定坚定的基础。
而在德高，市委正式颁布文件，提高了公务员准入门槛，取消以前公务员队伍准入的乱象，要求以后公务员进编必须要通过全国公务员严格考试，取消公务员子弟、干部子弟优待和差异化政策，对公务员队伍的素质从源头上开始实施管制。
另外，在干部提拔和任用方面，市委提出了干部选拔必须公开、公平、公正的原则，要坚持民主集中制，要注意备选干部的群众反馈和实际工作成绩，要从有利于公开、有利于公平、有利于公正的角度对干部选拔任用制度实施必要的改革。
于此同时，德高市委也宣布了几项马上要实施的干部公选计划，其中最重要的一个计划是德高市委拟定通过公选方式，选拔一批副处级实职干部充实到市直单位和下面的县市，这项工作，将成为全省最大规模的干部公选计划。
德高市委组织部对这次公选工作高度的重视，专门起草了详细的公选方案和计划，并将计划和方案上报市委以及上级组织部门审核批准。
除了德高以外，庸州对干部改革工作也高度重视，陈京在庸州调研过后，庸州市委迅速召开常委会研究干部改革相关事宜。庸州市委做出了继续以张溪县作为试点率先尝试相关干部改革的计划。
另外，庸州市委决议，准备在市组织部专门设立改革工作组，庸州市委政研室要参与到这个改革工作组的工作中，要认真探索和研究改革的方式方法，要摸索出一套行之有效的方式方法出来，要为将来大规模的干部改革提供坚实的理论基础。
不得不说，庸州和德高两个市的给力表现，让陈京的光芒又闪耀了一次。
一个处级干部下去调研视察，竟然能够让下面人如此重视，而且调研的效果如此之好，这在楚江政坛绝对都是独树一帜的。
相比陈京下基层调研的成功，组织部有几个副部长都很汗颜，他们就没有下去走走，立马下面就应者云集的情况。
陈京能够做到这一点，这既体现了他能力非凡，又体现了他长期关注基层、了解基层，在基层有很坚实的基础和威信。
陈京回省城后，将这一次下去调研视察的相关情况向边琦做了详细汇报，边琦听完了陈京的汇报，神色极其复杂。
陈京在基层拥有的关系和人脉，让边琦都自叹不如，陈京是从德高出来的，他就主攻德高，组织改革和干部改革这样的新词汇，在不久之前还让人排斥，但是现在在德高已经成了一股风潮了。
不得不说，全省组织改革的大气候，已经具备了雏形，这是当初谁都没料到的。
在改革方面，组织部内部的领导疑虑很多，尤其是米部长自己对此就有疑虑，认为其中很多问题不能够妥善解决，改革的事情不宜轻易的尝试。
在省委作出了相关决议以后，米潜依旧没有下定决心，把这方面工作交给了干监处来负责监管，实际上有冷处理的意思。
但现在，陈京主持干监处工作，不仅没有让这个事情冷下来，反而是让改革之风越刮越疾，现在改革成了全省的大热门，以德高和庸州为首，开始大面积的高唱改革之歌。
陈京在这其中的表现是相当惊人的，而他的个人能力和能量，也通过这样的事情展现得淋漓尽致了。
……
陈之栋两老家里很热闹。
今天是陈之栋的生日，家里所有的亲戚都过来给他祝寿，他的兄弟姊妹，还有子侄外甥辈，济济一堂，家里热闹异常。