官策 第635节

不得不说,胡悦说的话还是有些道理的,但是陈京毕竟没有胡悦那般洒脱,作为一个世俗之人,他也做不了高山隐士。

现在他身处官场,想要把这一切都丢掉,他还没到那个境界。

也许有一天他大彻大悟了,也会向胡悦靠拢,不过肯定不是现在。

……

米潜取下厚厚的老花镜,用眼睛布仔细的擦拭。

他将眼镜放下,对着卫生间的镜子理了理已经发白的头发,暗叹一口气。

岁月不饶人啊,镜子中的米潜已经十足是个老人了,尤其是两鬓的头发已经全白了,脸上的皱纹也日渐深刻,真的老了。

用水润了润脸,然后用干毛巾擦干,米潜重新戴上眼镜,觉得自己精神头儿恢复了一些。

他从盥洗间出来重新回到自己的座位上,又开始认真的读放在桌子上的《求真》专刊。

《关于党内干部制度改革的若干思考》。

这篇文章好啊,不仅理论功底扎实,而且文章中的很多思考很有操作性,很符合当前组织工作实际,米潜读过以后,竟然很受启发。

而让米潜吃惊的是,这篇文章的作者赫然就是楚江省委组织部内部的人员,干部监督处处长陈京。

作为一个年轻的组织干部,能够写出这样的文章,不得不说,这很出乎米潜的意料,同时又让他很欣慰。

江山代有才人出,长江后浪推前浪啊。

楚江省组织部能够出这样优秀的年轻干部,这是楚江的荣耀,也是他米潜的荣耀。

在陈京的这篇文章中,陈京就提到了关于派遣干部出国学习的案例。

根据陈京的观念,加强干部学习,这是非常重要的工作,而外派干部出国学习,这更体现了在新形势下党对党员干部的新要求。

现在的领导,需要的是国际化的领导,在国外学习,不仅可以丰富知识,更重要的是开拓视野,让党员干部走出去,这是提升干部素质非常重要的工作。

但是,陈京同时又认为,不能够把党员干部外派学习当成是其外出镀金。

干部任用选拔,还是要按固有的选拔机制进行,南巡首长说过,不管黑猫白猫,能抓到老鼠的就是好猫。

不管党员干部的知识背景怎样,最关键的还是要看其工作成绩,而不能够因为其外出学习过,就在任用的时候对其另眼相看。

陈京认为,正确的处理出国学习干部的任免问题,不仅涉及到党内学习之风的问题,更涉及到以后党员干部外出学习常态化的问题。

对个别特别优秀的干部可以破格使用和提拔,但是不能够大面积的任用和提拔这些所谓喝过洋墨水的干部,如果那样做,组织会乱套,管理会乱套……

读到陈京的这些论述,米潜只觉得内心十分的舒展。

陈京的这些论述,基于的就是目前楚江存在的现状而言的啊,现在在楚江省内部,为这个问题一直都存在较大的分歧。

对解决这个分歧问题,有分歧的双方都彼此找不到解决分歧的办法和着力点,现在陈京的这篇文章竟然能解决这个问题,这不是最大的发现是什么?

“部长,您在忙?”

推门进来的是组织部副部长,省直机关工委书记李逸风。

米潜抬头看了一眼李逸风,将书本合拢,脸上的神情又恢复了其一贯的铁面……

第0549章 一篇文章惹了祸!

“逸风啊,你是了解我的,我这个人最不喜欢的就是弄虚作假,挂着羊头卖狗肉!像什么打着组织改革的幌子,最后却还是搞暗箱操作的这种事,我一贯就主张要严查!

这一次楚城市委能够意识到这个问题,能够站出来对这类案例进行严厉的批评,我认为这是好事,大好事!”米潜认真的道。

李逸风脸色有些难看,道:“部长,其实楚城文化局的案子,当初我们干监处也收到了举报,陈京还专门安排人查过,没查出所谓严重的问题嘛!在这个问题上,他给我做了汇报,认为这件事还是不宜搞得太过了。

毕竟,下面有单位敢于站出来搞改革,敢于吃螃蟹,这就是好事。

现在楚城市委这样一严查,以后谁还敢提组织改革干部公选这个事儿?所以啊,我认为陈京说得有道理……”

米潜皱了皱眉头,道:“干监处管的都是省管干部,楚城文化局的事,他还管不上。他有思想固然不错,但是楚城文化局既然做事值得商榷,别人批评他们也是没错的。

在这个问题上,我们态度要鲜明,不能够有摇摆。”

李逸风讪讪的笑了笑,心中的滋味有些难受。

他总觉得楚城文化局的事情被捅出来,这事是针对他的,因为在这次公选问题上,他是向下面打了招呼的。

他有一个朋友的儿子在楚城文化局上班,这么多年没提拔。

本来这孩子是符合提拔条件的,但是公选却没有选上。

下面的人就意识到了这个问题,有领导就打电话给李逸风,李逸风当时指示,不管是采取什么方式选拔干部,有一个总原则,那就是组织意图不能够丢。

下面人一听这个指示,自然在人事上就会做出调整,李逸风却没料到这件事最后会引发这么大的影响。

现在,这个事情闹出来了,下面的一些领导干部在思想上感到压力相当大,李逸风面子上也挂不住。

他一堂堂省委组织部副部长,在针对一个市的下属单位做了一个指示,最后却被人揪住了辫子死缠乱打,那种心里的窝囊感觉就别提多难受了!

“逸风,今天你既然来了,有个观念我还是要跟你交流!”米潜道,他盯着李逸风,接着道:“组织改革在很大程度上需要的是我们的干部观念的转变,为什么一直我们嚷嚷组织改革却难有成效?就是因为我们有些干部观念没有改变。我认为啊,我们很多组织领导观念都没有改变。

自己的观念没有到那个位置,自己的思想意识都还不行,我试问又怎么领导组织改革?”

“这个问题我们要重视,一定要重视啊!”

李逸风愣了愣,脸不由得一红。

米潜话说得很委婉,但是大家都是聪明人,李逸风听明白了,部长这是在批评自己了。

他的心猛然一沉,心中清楚,关于楚城文化局的事情,肯定是有人捅到米潜这边来了,要不然米潜怎么会知道自己在其中扮演了不光彩的角色?

米潜没有再说什么,他把案头的《求真》杂志推到李逸风面前,道:“你看看这篇文章吧,我们组织部的才子写的!能在党内权威理论刊物上发文,这个陈京还真是黑瓶子装酱油,看不出来啊!”

李逸风从米潜手中将杂志接过来,仔细的看了看,点头道:“这不错,陈京一直都有才子之称,没想到他还有这么扎实的理论功底!我就担心,这样的文章过于理论化了,没有多少实际价值!”

米潜嘴角咧了咧,算是露出了笑容,他道:“你拿回去,让办公室打印若干份,全部门处以上的干部人手一份,大家要认真读,读过以后要写心得体会,统一交到我这里来!”

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