陈京的一通火发完，环保局那边自然不敢吱声了，一个个乖觉了。
但是陈京心中就别扭了，这个孙副书记，不好伺候，不按常规出牌。
老实干这种出格的事情，一次两次好说，长期这么干下去，省委这个摊子岂不是要乱套？
省委这摊子乱了，陈京这个秘书长不就没有履行到责任吗？
现在唯一让陈京还有点心安的是和政府的配合联系问题，目前还没出差错。
徐自清走了，留下的秘书长毛军建调子低了很多。
陈京上任的第一天，他就来登门造访来了，姿态放得很低，态度摆得很正。
一朝天子一朝臣，他心中清楚，新省长到位了，他这个位置能否干得下去，还能干多久，这都是个大问号。
他现在唯有一根救命稻草，那就是和陈京把关系搞好，党政秘书长，配合默契，保证政府和省委沟通顺畅，只要伍大鸣能够把省里的大局把握住，他就还有安全的机会。
对毛军建的主动示好，陈京当然是求之不得，自然少不得安抚一番，两人经常趁交流工作的机会出去聚一聚，聊一聊，感情倒慢慢培养起来了。
只是目前来说，政府那边的情况似乎并不太乐观。
西北系出身的陆冀言不是省油的灯，他分管城镇建设，财政，金融，新官上任三把火，一口气免了三四个处以上干部，搞得几条战线人心惶惶，哭爹叫娘的，喊冤的人就差直闯常委楼。
如果不是陈京给信访局下了死命令还不知道怎么收场。
陆冀言西北汉子，估计还没领教过中原民风的彪悍，倒是让陈京先领略了一把秘书长总揽局面，一旦遇到突发问题的紧张。
而陈京现在一天的工作，基本都被这些种种繁杂的事情全部给占满了，进办公室就是批示不完的文件。
出办公室，就是见不完的客人，调停不完的各种矛盾和人际关系。
有些领导亲自叮嘱的工作，陈京要落实下去，就得把下面的人叫过来谈话，一次不行要谈两次，两次不行要谈多次。反正一直要把工作做通顺为止，其中的苦口婆心，软硬兼施，有时候甚至是威逼利诱，这几乎就是在挑战陈京情商和智商的双重极限。
长长的吐了一口气，陈京捧起茶杯，后背慢慢的往后，缓缓的闭上双眼。
伍大鸣刚才的讲话又在他的耳边响起：
“德高的事情已经闹了两三次了，一次比一次闹得凶，一次比一次闹得厉害。人大、政协，都闹过了，下一步是不是还要闹到京城去？这么闹下去，搞得地区局面动荡不安，搞得整个社会人心惶惶，我们还要不要继续搞发展了？
我们好不容易才经营起来的安定的发展环境，是不是就要因此全部都断送了？”
伍大鸣说到此处，深深的看了陈京一眼，道：“这件事处理不好，影响的是全局，这件事处理不好，要出大乱子！”
“大乱子！”
陈京脑子里现在就只剩这三个字了，从伍大鸣嘴巴里说出这三个字，这个事情就恐怕不是急事，而是十万火急的事情。
要不然，省委书记怎么会在“乱子”前面还家一个“大”字？他是什么身份的人？他都认为大的事儿，这个事儿会有多大？估计能把天捅漏……
“叮，叮！”
桌上的电话急遽的响起。
陈京抓起电话，电话那头传来德高市副市长唐招招的声音：“秘书长，我小唐，我马上进省城……”
陈京脸色一变，道：“你怎么搞的？这个时候才想着过来，你是不是不认得到省城的路了？还是你认为你们自己能捂得住，什么事情都在掌控之中啊？”
唐招招被陈京呛得一愣，语气就变得结结巴巴了，道：“不是，秘书长，是这边情况太复杂，我担心走得太早，引起一些人的警觉，那样……”
“你怕引起谁的警觉？你一趟趟的副市长，进省城汇报工作是你的职责，你进一趟省城，搞成了地下党进敌占区似的，你觉得这正常吗？”陈京冷声道。
唐招招是陈京的老下属了，陈京这几天和殷林通过几次电话，每一次通电话，殷林这个老狐狸都闪烁其词，一谈到实质性问题，他一副胸有成竹的样子，搞得陈京也觉得事情不大。
没想到今天上班伍大鸣书记就发这么大的火，陈京此时心中自然也是一肚子火没地方发泄，冲殷林陈京还需要顾及一点，对唐招招，陈京语气就很不客气了……
第1283章 陈京的怒火！
名人咖啡厅。
陈京将咖啡杯端起来，眯眼看着面前的唐招招。
估计是被陈京一通臭骂，唐招招来得匆忙，头发乱了都没来得及打理，皮鞋上也沾了灰，看上去风尘仆仆。
在电话中陈京脾气很臭，可是见了面，他却很轻松，反倒安慰唐招招道：“你别急，有什么话你慢慢说，天塌下来了，顶的人很多，你我个子都不是最高的，是不是啊？”
唐招招来省城之前，被陈京在电话中训懵了，这一路过来心里七上八下，忐忑得很。
陈京的性格他太了解了，典型的一把手作风硬朗的脾气，训人批人毫不留情面，他赶到省城，就做好的被骂的准备。
可现在陈京这么一副和蔼的面孔，他心中反而有些不适应。
同时他也不得不感叹，陈京这些年变化太大了，已然不是德高的区委书记了，人家现在是省部级领导，省里的大总管，其城府和心机，已经不是他能揣度的了。
所谓德高的问题，重点在国企改制和干部任用的问题方面。
德高是全省最早向荆江取经的一个市，荆江搞国企改制，德高以殷林为首的市委班子就以荆江为师搞改制。
为了顺利的推进国企改制进程，尽快的甩包袱，德高一方面在国有资产处理上采用分割处理的办法，走合并路线，私人收购路线等等方案。另外，在人员方面，殷林开了口子，提出所有行政编的管理干部，可以并轨到国家机关、事业单位，按照级别安置。
应该说，殷林和苏华平决策还是果断的，也很有想法。
可是在执行层面上，暴露的问题很多。
首先，国资问题就存在一批安置不下去的干部，这些人有一些干脆下海，然后利用银行的关系，把本属于国企的资产“购买”经营，其实自己一分钱都没掏，就是搞空手套白狼的游戏。
国企变私企中间，就存在一部分资产被严重低估的问题，后来私人经营过程中有存在和银行利润分配纠纷问题。有几个经营不善的企业，还存在法人代表跑路，银行血本无归，又重新找政府寻求补偿的问题。
这几个问题牵扯到的人就不少，搞得下面怨声载道，告状的人很多。
另外，在安置方面，一部分没积极下海的干部，利用国企改制前夕，眼看大厦将倾，他们便趁机大肆的把本属于国企的一些资源财产，拿出来搞公关，走关系，把钱花出去为自己的前程铺路。
反正省里市里都开了口子，国企行政领导是要安置的，加上他们又有金钱开路，有些安置就没有按照组织原则搞，有好多破格的情况出现。
这么一破格，原体制内的干部能没意见？
他们一闹，加之这些“破格”干部在工作上有常常捅篓子，矛盾激发起来，双方就大打出手，互揭老底。