官策 第1635节

肖涵索性就豁出去了,坦诚向陈京说事,这一来也扭转一下自己长期在陈书记心中留下的负面印象。另外,也是试探一下陈京对汪鸣风的最新态度。

但是说完这话,他心里就后悔了。

因为他感觉陈京的目光灼灼慑人。

他嘴唇掀动,正要再说话,陈京点点头道:“汪老年岁不小了吧!我以前见过他一次,老人家挺精神的,特别好水墨!”

陈京回身从书柜里拿出一个卷轴,递给肖涵道:“这里有个小东西,上次逛一个画展,随手买下来的。名字就叫‘惜春图’,海派画家点青先生的作品。

点青先生的画作,深得古画精髓,尤其是有‘扬州八怪’的风范。

你帮我捎过去,算是晚辈的一点心意,希望老先生能喜欢!”

肖涵愣了愣,手微微有些发抖,他接过卷轴道:“书记学识渊博,竟然对水墨也有研究,令人佩服!”

陈京哈哈一笑,道:“我啊,我是附庸风雅。对了,你见到汪省,把荆江船厂的项目跟他做个汇报,项目的形势很好,省里也需要有领导联系。这周三黄海船厂的人就要来。

这一次倒不用省领导出面接待了,高姿态嘛!不仅省领导不用,我也不呆在荆江了,出去散散心。

就让新林他们去谈,谈得拢就谈,谈不拢就拉倒!”

肖涵连连点头,道:“是,书记,我一定把工作向汪省汇报!”

肖涵拿着画作从陈京办公室退出来,脚步轻快了不少。

今天这一赌,看来是赌对了,陈书记和汪省长之间的感情基础很深,先前有些摩擦,但是书记心胸开阔,事情过了,也就没放心上了。

他非常期待陈京和汪鸣风重新修好的那一天,那样对他来说,也是一天大的好事。

望着肖涵的背影消失,陈京嘴角微微一翘。

凭他对汪鸣风的了解,这个人估计是熬不住了。

想来他的日子也不好过,省城的环境那么复杂,他又刚刚居于高位,把握局面哪能如此简单的就得心应手?

不过这样也好,现在陈京需要的是团结一切可以团结的力量,少生事端,埋头发展。

他和雷鸣风之间,现在看来矛盾是长期了,雷鸣风毕竟是生气常委,而且是省城的市委书记。

他手上的资源多,本钱足,能量大。

和这样一个人对手,容不得陈京不小心谨慎。

阴沟都能翻船,更何况雷鸣风可不是一条小阴沟。

老主席都说过了,战略上要藐视敌人,战术上要重视敌人,陈京的弦一直都绷得很紧。

秘书方刚轻轻的推门进来,他低声道:“书记,车都准备好了,现在可以出发了吗?”

“还有什么事儿吗?”陈京道。

方刚沉吟了一下,道:“督查室张主任,您还没有见!”

陈京抬手看看表,摆摆手道:“你跟他打电话,我明天见他!现在都十点了,再不去,人家等得不耐烦了。对了,你跟邹厂长打了电话没有?让他不要安排午饭!我们不到他那里吃饭,直接先会市委,然后下午再去工业园。”

方刚道:“我联系过了,可是邹厂长回复,说他们已经把饭都准备好了。就是工作餐,三菜一汤,绝对不搞奢华宴席!”

“是吗?这个老邹啊,他也有涨记性的那一天?”陈京轻笑道。

第1235章 沉重的视察!

全胜纺织厂。

新建的厂房已经全部竣工,全场已经完全恢复了正常的生产秩序。

陈京到纺织厂车间的时候,一线的工人正在忘我的工作,并没有因为书记的到来,他们就一窝蜂的涌过来。

厂长邹明顺有些自豪的指着漂洗车间,道:“书记,这些设备都是全新的,国际上都是一流的。目前来说,共和国是纺织大国,咱们从唐朝开始,布匹染坊的技术,就享誉世界。

现在虽然时代发展了,但是国内的纺织产业依旧有很强的优势,这一切都得益于‘共和国制造’。

我们国家的制造业全世界出名,很多国际高端品牌的服装,鞋子,沙发,都是在国内制造的,所以纺织行业,我们有先天的优势!”

陈京轻轻的点头,饶有兴致的听邹明顺给他讲解纺织技术的一些要点,而且还偶尔过去和车间正在劳作的工人攀谈,了解他们的工作情况,健康状况,和家庭生活情况。

纺织业是污染行业,而且对人身体伤害极大,一般的纺织工人都有职业病,国家有明令的要求,纺织业的职工有提前退休的规定。

陈京在现场给邹明顺提要求,要求他一定要注意工人体检,重视合理的饮食搭配,工种搭配,要努力保障工人的正当合法权益。

陈京告诉他们,企业的经营,关键是人的经营。

经营劳动力,而不是压榨劳动力。

企业能否经营好,关键是企业是否有核心竞争力。

企业的重点应该要在创新上下功夫,要在管理上下功夫,这才是正确的经营企业的思路。

陈京指着身边的单家强道:“今天我把单书记带来了,主要是来调研企业领导弹性工资和业绩工资的机制。我们要打破企业的行政管理的老办法,首先要从待遇上面来调动企业领导的积极性。

以前咱们的国企吃亏吃在哪里?我看关键就是吃亏在吃大锅饭上。

企业的高层管理和中低层管理人员,都是按照行政级别,财政发工资。

干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样,这样的管理机制,怎么能够调动大家的积极性?”

陈京大手一挥,道:“所以,我们要坚决打破这种传统的不合理的制度,我觉得首先要从薪酬方面打破,改革国企薪资结构。你老邹能力强,带领全胜能够取得好的成绩,企业能够有较大的盈利。

你个人待遇就要和业绩挂钩,有功要赏,有过要罚。

其他的高级领导和中层干部也是一样,现在全省还没有哪个地方实施这样的办法,我们荆江要第一个吃螃蟹!”

陈京话说完,周围人齐齐鼓掌。

尤其是全胜公司的随行人员,鼓掌尤其激烈。

弹性工资制度,改革国企工资制度,这个提议早在很多年前就有了。

首节上一节1635/1761下一节尾节目录