叶平宇道：“刚到，我和市长一起来的，想到燕京大学引进一些人才，我在那边搞了一个万名人才引进计划，先到这边搞搞声势，先引进一批人才过去。”
对于叶平宇的这个万名人才引进计划，平远朝之前便是得知了，由于叶平宇在南州从政，家里人当然会关注到他的一举一动，对于这个万名人才引进计划，平远朝很是欣赏，觉得他一下子抓住了落后地区的牛鼻子，落后地区之所以发展落后，最根本的一条原因是人才匮乏，没有人才，肯定是发展不起来的，叶平宇这么一搞，有些先声夺人，可以说是激荡了南州官场。
平远朝得知这情况之后，对叶平宇非常的满意，看了看他，叶平宇想了一下说道：“我想借机把江东省的干部给调几个过去，南州的干部思想比较保守，缺少见识，我去那里，可以拆拆建建搞些政绩出来，但是南州不会从根本上改变，但是如果我能把那里的干部思想给改变了，这将是一个莫大的功绩，所以我现在所做的工作都是关于人的工作，而这个工作往往却是最难做的。”
叶平宇话一出，平远朝的神情不禁为之一动，似乎没料到叶平宇会有这种想法，叶平宇的想法奇特，而且很深远，虽然我们天天说尊重人才，但是实际上不过是一句口号，要想做好人的工作，那不是一般的难，人心隔肚皮，众口难调，这些都是问题，而且对于领导者来说，还不容易出成绩。
干部的思想有没有改变也是无法考核的东西，不如建几栋高楼大厦，修几条路容易。现在叶平宇这样一说，平远朝略是思考，便点头说道：“在这个世界上，改造人是一件最难的工作，要想改造人先得改造自己，而改造自己也不是那么容易的，你先从这方面入手，作为工作的切入点，虽然找准了要害，但是要想做出来成绩不易，不过，如果你能坚持做下去，后来的效果应当不错，不过其他方面的工作也不要落下了，免得大家认为你没有别的本事，没有发展经济的本事。”
叶平宇道：“这方面的事情我也想好了，人才和干部工作是我的一个抓手，我抓起来之后，那肯定是要产生一些成果的，成果就体现在经济发展上，我分析了南州的情况，我准备提出两个发展方略，一个叫做工业崛起，南州的工业发展落后，要想实现经济快速发展还是要实现工业化，所以我想提出工业崛起的口号，将南州的一些地方建设成国家级工业区，这方面还需要国家的大力支持，其次我想提出绿色崛起的口号，南州植被繁多，但是近几年来木材开采量太大，影响了环境，现在我们要提出绿色崛起，注意保护绿色，建设旅游景点，从这方面来发展南州，也是我的一个想法。”
叶平宇提出了这两个发展方略，平远朝听了感到不错，思路比较对，口号也很简洁，让别人听了之后，一下子就记住了，虽然说发展工业与保护绿色似乎有些矛盾，但是只要做好协调，应当也是可以的。
平远朝略是一想，比较兴奋地道：“平宇，你提出的这两个口号比较好，涵盖我们国家的发展理念，既要工业现代化，同时也要保护好环境，同时还是因地制宜，不过要发展工业，也只能针对某一个方面，你不可能是面面俱到的。”
叶平宇想了一想说道：“我打算在南州建设信息产业基地，吸引国外知名厂商到南州投资建厂，南州处于大西南边陲，在这里布局信息产业，也是符合国家政策的，关键是如何实现这个东西。”
平远朝点了点头道：“你说得不错，人家国外的厂商为什么要到你那个地方去，这个是一个难题，相对来说，让国家立项倒是一个容易的事，你自己要考虑好。”
叶平宇点头同意，说道：“南州的人才其实都是出去了，好多人都去了沿海地区打工，这些人现在都成了有一定技术水平的技术工人，如果能在南州建设信息产业基地，可以将这些人再引回来，他们毕竟不愿意远离家乡。国外知名的厂商想要降低成本，然后在亚洲实现产业布局，这对他们来说也是一件极好的事情，关键看如何说服他们了。”
对于叶平宇的这个想法，平远朝当然是支持的，而现在叶平宇向他提出联系燕京大学校长的事，平远朝知道他这个要求之后，便是拿起电话给燕京大学校长打了过去。
燕京大学的校长接到平远朝的电话，那自然是比较恭敬的，连忙问平远朝有什么指示，平远朝便告诉他，有个事情想要与他谈一下，问他有没有时间出来。
一听到平远朝要约他，燕京大学的校长肯定说有时间，便问要在哪里召见他，平远朝想了一下，告诉他让他来自己家里吧，这样方便一些。
燕京大学校长一听，急忙收拾一下出门，想不到平远朝要在家里接见他。
第1133章 发布会
当燕京大学的校长来到平远朝家里的时候，叶平宇正坐在屋子里，见到这位大学校长之后，平远朝出来迎接，燕京大学的校长急忙趋上前握住了平远朝的手。
平远朝把他迎进来之后，便是向他介绍了叶平宇，当然不会介绍他是我的女婿之类的话，而是说是南州的市委书记，想着到你们学校招聘人才，提供一下方便。
燕京大学的校长立马把目光看向叶平宇，猜测着叶平宇与平远朝之间的关系，作为大学校长，对京城的一些事情也是有所了解的，但是叶平宇这个人似乎显得很低调，回头得打听一下，叶平宇与平远朝之间的关系。
燕京大学的校长立刻微笑着与叶平宇握起了手，然后便问起叶平宇的想法，叶平宇就把到燕京大学里面吸引人才的想法说了一遍，然后烦请他帮忙给推荐一下人才。
燕京大学校长连忙说好好好，但是心里面却是想着南州那个地方谁愿意去啊？现在的大学生都喜欢留在大城市，想让他们去南州那样的地方去，恐怕没有多少愿意去的。
当然他在叶平宇面前不会这样，而是表示一定提供方便，把燕京大学的人才给推销出去，叶平宇一听，便和他商量了一些细节，比如明天要举行一个发布会，介绍南州引进人才的政策，然后与学校签订一个人才培养计划。
燕京大学的校长一听，立刻表示同意，明天他马上给安排这事，看到他很痛快，叶平宇也不能再说什么了，平远朝看到后，也没有再说什么，一切由叶平宇和他谈。
两人谈完之后，燕京大学的校长便是告辞，平远朝也没有留他，看着他离去了，等他走了以后，平远朝又和叶平宇谈了一会，叶平宇才离去。
到了第二天，叶平宇和陈显一起去了燕京大学，由于燕京大学的校长已经安排好了，所以到了之后，便立刻有一个分管学生工作的副校长前来接洽，看到人家这副校长非常的热情，陈显也是感到有面子。
燕京大学的校长回去后，便是打听了叶平宇与平远朝之间的关系，结果便发现，叶平宇居然是平远朝的女婿！
一知道这个情况，燕京大学的校长马上安排分管学生工作的副校长，明天无论如何也要招待好叶平宇一行，而他则有事情不能亲自陪同叶平宇了。
分管学生工作的副校长便是与叶平宇等人谈了一谈，然后便是负责在学校的一个多媒体教室举行发布会，各路的媒体都请来了，然后通知一些学生过来参加这个发布会。
准备工作进行了一个上午，到了下午的时候，一些学生听说贵南省那边过来要招人，立刻有一些学生产生了兴趣，特别是贵南省的学生，听说家乡来人，那自然是要过来看一看了。
发布会由副校长亲自主持，陈显介绍南州市的人才引进政策，而叶平宇则是上台致辞，欢迎燕京大学毕业的学生前来南州市创业发展。
当然此次人才引进并不是只针对学生，而且也针对燕京大学的一些老师和其他人员，只要愿意到南州去，都非常欢迎。
因此，在发布会上，不但有一些学生过来听，其中也有一些老师过来看一看，大家都想了解一下南州市到这边到底是想怎么引进人才的。
副校长主持了会议之后，便是请叶平宇先上台致辞，在各种记者的镁光灯下，叶平宇健步走上台，然后站在主席台的位置，朗声向大家讲了南州市这边的情况。
下面的人员认真地听着，大家一边是听叶平宇的演讲，同时也在看着叶平宇这个人，因为副校长向大家介绍了，说叶平宇是贵南省委常委南州市委书记，年龄十分的轻，所以大家都是非常感兴趣地看着叶平宇。
叶平宇笑着讲了自己与燕京大学的渊源，说起了自己在燕京大学读在职研究生的经历，拉近了燕京大学师生的关系，的确，叶平宇的在职研究生就是在燕京大学生读的，而且他这个在职研究生，并非只是为了文凭，而是真正地开展学习得到的。
听说他还是燕京大学的研究生，大家无形之中便是对叶平宇产生了亲切感，而且更重要的是，叶平宇讲起话来非常动听，很有领导的那种气势风范，但是又不失平易近人。
讲了有半个小时，叶平宇讲完之后，陈显便是上台讲解了南州市人才引进的政策，比如燕京大学的研究生只要到南州市工作，便给一笔安家费，如果到政府部门工作，博士生可以定为正科，硕士研究生可以直接定为副科，并且还是领导职位，也就是说只要你愿意去，就能当领导。
这一点吸引了不少的学生起了兴趣，因为华夏毕竟一个官本位的国家，当官仍然是很多人的选择，如果毕业以后到了南州那边便能当领导，这样的好事哪里找啊？
而对于科研人才，南州有着丰富的条件，不但给安家费，而且还可以分配住房，享受较高经济待遇。
这样的丰富条件，确实让一些学生心动了，而燕京大学里的老师，比如搞行政工作的老师，也产生了要到南州市工作的想法，因为他们感觉如果要想从政，必须还是要离开学校，而要离开学校，必须得有一个好的去处才行，否则不如不出去。
南州市虽然偏远，但是只要去了，便可以安排对应的级别，先把级别解决了，以后的升迁不就是容易多了吗？
在陈显介绍完人才引进政策以后，下面的一些师生想着进行提问，而且也安排了提问的环节，有一些学生就是大着胆子站起来向叶平宇和陈显问问题。
有的学生就问起到了南州那边工作和生活条件艰苦吗？听到这个问题，叶平宇主动进行了作答说道：“我现在先向大家说明一下，南州的工作和生活条件确实非常艰苦，与京城的生活条件是没有办法比，也比不上那些大城市，这也是我们要来这里的原因，如果我们那里的生活条件非常的好，经济非常的发达，那么我们也没有必要专门出来引进人才了，但是我想，越是艰苦的地方越能磨炼人才，人才是一个不断发展的概念，到了我们那里之后，可以让你们学有所用，锻炼你们的才干，而且刚才我们也介绍了，会提供给你们一些优厚的条件，但是你们必须要做好面临艰苦工作的思想准备，我们需要的是能够实干的人才，在艰苦条件坚持工作的人才，请各位同学们，充分考虑，三思而行，来到我们南州市，与我们南州的干部群众同呼吸，共命运，一起见证成长。”
针对这个问题，叶平宇便做了一个解释，他不能引进一些什么苦都不能吃的人，那样的话还不如不引进，事先向他们说明好，免得这些人去了之后，又是不适应那边的生活而半途而废。
叶平宇这样一说，有的学生就开始打了退堂鼓，觉得如果去了那边，条件非常艰苦，那就不如留在京城了，没有必要去那么远的地方工作。但大浪淘沙，同时时代也会淘汰人，在关键性的历史时刻，总有人与一般人的想法不一样，觉得在这个时代必须去拼搏才能对得往自己的人生，因此在叶平宇讲过这番话之后，仍然有很多学生愿意报名去南州。
看到大家都这么执情地愿意去南州，叶平宇感到出乎自己的预料，学校也是如此，本来以为需要动员一下的，结果现在不用动员了，都有主动现场报名的。
提问环节结束以后，现场总共有一百多名学生报名愿意去南州工作，叶平宇安排人事局长与这些学生签订一个初步的协议，到时候如果这些学生真正愿意去南州工作，再签订一个正式的协议，既然给他们提供这样一个优厚的条件，那肯定是要服务期的。
搞了一个下午，发布会举行的非常好，好多媒体在现场还对叶平宇和陈显进行了采访，两人在镜头前也是侃侃而谈，回答了记者的提问。
发布会结束以后，叶平宇请副校长等一班工作人员一起吃饭，在吃饭的时候，副校长带了两个人过来，一个是他所带的博士毕业生，一个是学校团委的一个老师，这两个人愿意到南州市工作，但是他们想通过副校长的介绍进行。
其他那些报名的人员，只是与市政府签订了协议，根本进入不到叶平宇这样高层的眼里，只有副校长亲自推荐的人物，才能进入叶平宇的视线，既而在南州那边有一个很好的发展。
这两个人其实都副校长所带的学生，一个毕业早留校到了校团委，现在已经是正科级的干部了，而那名博士毕业生马上要面临毕业，是学经济学的，想着到外面闯一闯，如果按照正常的路子走，可能会比较慢，但如果按照人才引进的方法去了南州的话，只要表现的好，发展就有可能很快，所以他们愿意通过副校长的推荐去南州发展，实现他们的一腔抱负。
第1134章 调动人
这两个人员一个叫韦高博，一个叫张义强，吃饭的时候，副校长便是向叶平宇作了推荐，一看到副校长都作了推荐了，叶平宇当然不能不重视，而这两个人见到叶平宇后都是很恭谨的样子，叶平宇看了之后也是觉得这两人不错。
在宴请的过程当中，燕京大学的校长过来陪同叶平宇吃饭，因为事情多，无法全程陪同叶平宇吃饭，所以吃到一半的时候才过来。一看见校长过来了，叶平宇连忙起身迎接，要感谢他的热情接待。