别的头衔也就罢了，省委组织部干部一处代处长这顶官帽子，足以左右在座的各位前程，先前嘲笑大专生的那几位恨不得钻桌子底下去。说的那些话居然全都被人听去了，如果仅仅是党校教师也就罢了，问题是人家是干部一处处长啊！
“不用紧张！”邓华看向那几个红头胀脸的干部，“如果让一个初生给我讲课，我也要怀疑他是不是有这个水平，是骡子是马拉出来遛遛才是最好的办法。今天我就跟大家谈谈人事组织制度改革试点工作的得失，本人课堂欢迎发问，前提是遵守课堂规矩，一定要举后获得老师认可才能发言。”
很简单的开场白，没有追究也没有豪言壮语，就像是普普通通的上课一样。学员们暗暗松一口气，毕竟是年轻人，应该没有底气叫板这帮老油条，否则学员起哄还不把他赶下台去？
果然台上那位小老师很寻常，小邓同志言简意赅讲解了自己在干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建上的设想，这些已经是老生常谈。
毕竟试点工作之前已经展开宣传，身为各县区的组织部长，大家早就看过宣传资料。邓华话音刚落，一位干部甚至没有站起身：“这个属性化数据模型和档案管理没有什么本质上的不同嘛，为什么还要……”
“站起来！”邓华面无表情，那个足有五十多岁的年人一呆，几乎是下意识站起身，“在学校课堂上你就是这么听课的？最起码的尊师重教都不懂，你的基本属性不会太高，我会亲自为你评分！”
谁也不知道邓华在刚刚个字，灌输进去醍醐灌顶术，经过玄妙门功法的补充和增益，现在醍醐灌顶术相当强大。不要说一个普通人，就是修炼有素的古武高，猝不及防之下都要服从命令。
可以试想一下，两个人激斗正酣的时候，冷不丁来一嗓子对方突然石化，即便是十分之一秒的停顿都是致命的。今天在课堂上，针对一个普通人用这一招，还真是杀鸡用牛刀。
第1747章 挖坑
还反咬一口！邓华面无表情：“今天的培训班是各县区组织部长，我想请问，贵县区党校上课的时候，学员就可以无视课堂纪律随便发问吗？或者说您仅仅是对我这个教师能力有疑问，才会不顾课堂纪律，随便坐在那里发问？身为组织部门领导连最起码的礼节都不懂，真心为贵区县组织工作担忧！”
被邓华提问的干部满脸通红：“我只是觉得此次培训没有必要！上面一再要求少一些套路多干实事，在我看来干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建没有存在的必要，它完全和档案管理重叠，多弄出一个电子档案完全是劳民伤财！”
“本来咆哮课堂要把你赶出去的，鉴于你的问题很有普遍性，就原谅你一次，下一次请你自己走出课堂！”邓华沉声道，“很多人都有似曾相识的感觉，感觉试点工作在重复前人的老路，那么我想请问，既然有数码相为什么还要开发照相、摄像功能？完全是鸡肋嘛！可是在今年美国科技展上，能够拍照摄像的获得创新一等奖，尽管它只能拍摄十秒钟的视频！”
很多人不知道这位在搞什么，一竿子居然支到美国的科技展上去了，也有人陷入了思考。不是每一个人都那么愚蠢，一定要填鸭式教育才能接受新观点新概念，华夏官场向来不缺少人才。
小邓同志继续道：“华夏传承千年的官制度，是世界上历史最悠久组织最严密的人事制度，我们每一个人都是这套制度的一个组成部分。可是恰恰是这套传承久远的人事制度，成了新世纪组织工作创新的巨大障碍，用最简单的话来说，华夏的组织制度是人治而不是规则！”
说着话，邓华转山在黑板上写下“人治”和“规则”四个字，大家看着这四个字若有所思。就连门外走廊的陈洁和武汉贝都在思考，二位常委不是临时起意过来听课的，而是很早之前就约定，要听听小邓同志讲些什么。
“什么是人治？”邓华用一个圈把“人治”圈上，“看见这个圈圈没有？说白了华夏的官制度是建立在朋友圈的基础之上的，各位都是组织部长，如果有一个闻所未闻的干部来找你要官能不能给他？不能吧？如果有一个政敌跑到你跟前要官，有几个人会把官位子给他？举起来让我开开眼界，有几个这样不拘一格用人才的组织干部？”
台下还真有几个干部举起，其包括刚刚质疑邓某人的那位，有心思敏锐的嘲弄的看向那几个人。走廊里的陈书记冷哼一声：“这智商还能当上组织部长？”
简短一句话就让武汉贝开始冒汗，市委书记不开心了，要知道里面这帮组织部长，几乎都是武汉贝一提拔起来的。现在他们居然引起市委书记的关注，顿时让武部长起来，实际上老武有没有想明白，邓华同志的话有什么问题。
就是要不拘一格用人才么，如果选拔任命干部全凭自己喜好，还怎么做到公平公正公开原则？武部长感觉自己的答案没有问题，最起码在公众场合他始终宣扬的就是这一点，否则何以服众？
可是陈书记却不这么看？为什么？武汉贝的脑子有点不够用！只听邓华继续道：“你！就是你！我想请问，既然那个人是你的政敌，为什么还要提拔他？给我一个理由！”
“提拔任免干部，不能单凭个人喜好，一定要选贤任能！”不愧是老组干，说话一套一套的，“在实际工作，怎么可能单纯提拔自己人呢？那样是对组织干部的侮辱！武部长教导我们说，身为组织干部，就是要广开选拔人才的大门，就是要不断从普通老百姓选拔任命干部，绝对不能任人唯亲！”
不能任人唯亲？鬼才相信这句话，邓华笑了：“别人也都是一样的观点？都有谁举看看，不错有个人和你一样秉公无私！那么我就要问问这几位组织部长，既然你和他是政敌，为什么还要提拔他？到底是你的政治立场有问题，还是他的政治立场有问题？或者说是你的判断力有问题？”
啊？刚刚那几位干部都傻眼了，他们终于明白小邓同志给挖了一个坑！没错就是一个坑，邓某人说的是政敌而不是其他，既然是政敌就存在政治上认知的不同，每一个领导干部都是要有政治立场的，作为组织部长不能严守自己的政治立场，却要提拔不一样立场的干部，本身就是一个大问题。
门外武汉贝满脑门子黑线，这姓邓的太坏了，挖了个坑给自己跳，刚刚如果是陈书记问他，还真的会被带坑里去。教室里传来一阵哄笑，死道友不死贫道，大家巴不得别人出丑呢。何况在这种党校课堂上，你的表现会被无限放大，在未来某一天，就会成为政敌攻讧的靶子？
刚刚掉坑里的几位全都低下头，邓华叹口气：“你瞧这就是我画的这个圈子，提拔任免干部逃不掉这个圈子，因为你想要提拔一个人就要认识这个人。按照以往的档案管理模式，谁能说看看几篇简短评语就能提拔任免干部？有这样的组织部长吗？举来看看！”
这一次谁也不举，小邓同志太坏了，一个劲挖坑让其能够大家往里跳。室外陈洁饶有兴致看着讲台上的邓副部长，先前自己小看他了，还以为区区函授干部真的没有什么能力，没想到在诸多本科生面前一点也不怯场。
难怪大风会所那帮女人会看他！在陈洁的心目，大风会所的女人们心气儿极高，似乎除了那个妖孽一般的刘枫刘教授，再也没有人可以被她们高看一眼，偏偏的眼前这位却成了兰馨爱人！
第1748章 圈子
看来台下各位是不会给出答案了，邓华点点头，这帮人倒是够狡猾，学聪明了：“瞧！大家的反应再一次说明，提拔任命干部不是那么简单的，需要了解对方了解就意味着熟悉，就意味着构建一个人际圈子！”
说着话邓华在刚刚的圈子上画出十几根线，每一根线从圈子连接到圆心，乍一看那个圈子变成了抽象派的太阳。没错就是变成太阳，阳光呈辐射状普照众生，形成一个完美的圈子。
笃笃笃！陈洁敲响门，邓华打开门没想到会是陈书记：“书记有事？”
“对不起邓老师，我们来晚了，能不能站在一边旁听？”
能不能站在一边旁听？这话说的多有水平！谁敢让市委书记站在一边旁听？偏偏的人家做足了姿态，给足了小邓同志面子，更是在区县组织部长面前做一个表率，把刚刚坐着质问邓老师那位比没了！
不过邓华的心可不那么想，这位是信不过自己讲课呢还是来看笑话的？明知道这节课会很麻烦，陈书记居然登堂入室：“您请！武部长您请！请这边坐！”
教室里学员全都站起来鼓掌，陈洁一皱眉：“教室里面老师最大！任何人进入教室都是老师的学生，所以我也只是一个学员，各位站起来是对邓老师的不尊重，是对市委党校的不尊重，也就是对我这个市委书记的不尊重！所以请坐下！”
呃！尴尬了！大家是继续站着呢还是坐下？谁也没想到市委书记是来为邓华同志站班的！不是说这位书记不看好试点工作吗？不是说这位把邓某人打发到古城县做试点，就是一种放逐吗？不是说特么的到底是谁说的！
落座的一干区县组织部长都有点傻眼，虽然很多人不是清远市的组织干部，可是在堂堂的省委委员、清远市市委书记面前，他们不得不夹着尾巴做人。今天在陈书记面前的表现，的确是有点过了呀！
小邓同志微微一笑重新站在台上：“好！我们继续讲课，刚刚说到组织工作说白了就是一个圈子，在华夏上千年的官政治，任命也好罢免也罢都是一个个圈子完成的。水镜先生为什么会推崇卧龙凤雏？因为他们是一个圈子里面的人，水镜先生司马徽无疑是颍川士族集团的坚力量，他代表的就是颍川士子！曹操为什么能够成功？因为他身边有一个庞大的圈子拱卫，朱棣靖难当时造成兄弟倪墙父子反目，因为大家隶属不同的圈子！”
他真的是函授大专生？这一刻陈洁有点迷惘，当年小刘教授也是站在讲台上侃侃而谈，那个时候的刘教授还不到二十岁。站在讲台上却是气势十足，刚刚那句话就是小刘教授在燕京党校课堂上说的，只不过原话是“教室里面我最大！”
尽管小刘教授说这句话的时候，面对台下众多省部级干部甚至有政治局委员在内，可是却依旧霸气十足傲视群雄。当时陈洁并没有在场，可是每一次想起别人复述那种场面，都感觉浑身热血沸腾激情澎湃，整个人像是处于浪潮的巅峰状态一般！
“那么问题来了！”邓华的按在圈子的圆心上，“是不是组织人事工作避免不了圈子？从古到今完全不经过圈子升迁的干部有吗？我书读得少不知道，现场哪位可以找出来？不要跟我说汉代察举制的孝廉，传说孝廉科是察举孝子廉吏，实际上察举多为世族大家垄断，互相吹捧弄虚作假，当时有童谣讽刺：举秀才，不知书；举孝廉，父别居。也就是说，察举孝子廉吏同样是圈子行为，还有其他么？”
这也叫书读得少？台下的确很多都是本科生，连硕士生都已经不是凤毛麟角了，可是就算是历史系毕业的，这么多年也都忘记差不多了。就算有人记得孝廉制度也不记得那句童谣，这家伙还真不能以常理度之，感情函授大专生也能很优秀的！
陈书记微微颔首，难怪年纪轻轻坐到今天的位置，就凭今天这堂课已经说明他的能力了。居然能够做到旁征博引，不要说区区的大专函授凭，就是硕士生有几个可以做到的？要知道小邓同志没有照本宣科，更没听说过他身边有专职秘书帮忙写稿，和那些读别人稿子的领导干部完全不一样。
说实话来之前大风会所那几个女人还让她照顾一二，当时的陈洁颇有微辞，还以为这是一个扶不上墙的阿斗。现在看来自己想多了，邓某人一步步走到今天，可不是全凭身边女人的扶持。
有一位同学举起，得到邓华示意后站起来：“我党举荐干部择优录取，当年的科举制度也是择优录取，这个圈子似乎不是那么一回事。”
终于有人质问了，陈洁很想知道面对突发状况，小邓同志会如何解决。刚刚被邓华一顿批评的干部，忽然长吁一口气，这也算是为自己出一口恶气了，无论是科举制度还是现行的组织选拔原则，都不是小邓同志可以解决的。
科举制度毕竟是凭考试选拔任命人才，这个从隋朝开始的政治改革，绝对不是小邓同志所说的那么简单。还有国内的组织人事任免，这个谁敢随便贬低？难不成他邓某人不相干了吗？
嗨！邓华轻叹一口气：“感情我刚刚的话白讲了，不知道你听了什么？难道我没有说过朱棣的靖难圈子么？难道你没有听说过同科同年和师生之谊吗？那个年代有多少科举考试出类拔萃的，只是因为和恩师关系不够好，结果却冷落在朝堂之外，不要说当官，就是获得候选干部福利待遇的资格都没有，养家糊口都做不到，你觉得这里面没有圈子吗？”
第1749章 武部长的态度
“难道我没有问过你举荐政敌还是陌生人么？难道我没有，算了知我者谓我心忧，不知我者谓我何求。你不承认圈子的存在有两个可能，一个可能是超现实理想主义者，第二个就是不敢正视现实，或者说你不敢承认自己身边有这样隐形的圈子存在，因为你没有做到公平公正公开选拔任命人才！”
刚刚提问那位想要站起来反驳，忽然想到了什么，顿时脸色大变！在场的没有人是傻瓜，能够成为县区的组织部长，无论是心术还是智商都不弱，怎么可能想不通其的缘由？
一个超现实理想主义者可能成为组织部长？既然第一个不成立，那么自然就是第二点，谁的身边没有圈子？正像之前邓华所说的那样，不通过圈子了解干部，怎么可能提拔任命？不通过圈子了解干部，怎么可能罢免贬谪？
又一个坑！陈洁都无语了，这帮学员被邓某人坑惨了，一个接一个坑，不管谁跳出来都要被坑一下。质问邓某人的那位，恐怕从此后茶饭不思坐卧不宁，当着自己这个市委书记的面被质问：没有做到公平公正公开选拔任命人才，这个组织部长还能干下去了吗？
小邓同志似乎根本没觉得自己在坑人：“还有人对圈子存疑吗？没有了？真没有了？好吧，其实我也认为圈子的存在不可避免，这是现实！现在问题就是，既然圈子是必须存在的，那么怎么样最大限度降低圈子对人事制度的影响，才是人事制度改革的重点。圈子的存在就像是空气，我们推不开扔不掉，那么就尽可能的净化空气，驱散天空的雾霾！”