虽然是企业副厅级干部，那也是副厅级干部好吧，却被邓某人在第一时间拿下。会议室内绝大多数是处级以下干部，更多的是科级和副科级，市纪委想要炮制他们不要太简单，真的吓死人了！
害怕也没有用，邓华继续说：“同时请各位找出企业内的能人高人，在春节后交给我一份企业改制策划案，不要拿单纯的股份制改革糊弄我！联合化工股份有限公司股份制改革了，结果所谓的股份制改革，成了瓜分国有资产的盛宴！”
企业改制策划案？会场内各位企业领导都动起了脑筋，此前的确有所谓股份制改革，但是那种仅仅是瓜分国有企业和集体企业的模式，被证明是无效的，甚至是极度错误的。
尽管到现在为止，没有人站出来为当初的股份制改革负责，但是就算傻瓜都知道，那一次的股份制改革，只是让管理层吃的盆满钵溢。某些人肚皮都要撑爆了，但是对企业对企业员工来说，却是毫无意义，甚至让员工的生活陷入了困境。
实际上之前所谓的股份制改革，跟前苏联破产后瓜分国有资产的盛宴毫无区别，只不过华夏有识之士及时阻止了切蛋糕的盛宴。如果不是高层处置及时，估计现在群英市乃至东北三省那些国有和集体企业，都已经成为私有财产了。
不过韩春风很好奇，姓邓的毕竟是刚来的呀，他是怎么知道股份制改革存在弊端的？完全没有道理么，韩秘书长感觉是群英市内部出了问题，确切的说是出了叛徒，把群英市企业改革的问题泄密了！
问题是泄密的人会是谁？朱春梅么？很有可能，问题是女人来的时间不长，而且女人始终没有深入下去，根本看不到企业内部如何操作的，即便朱副秘书长想要爆料，都没有切实的证据啊！
吴刚么？更没有可能了，没错他之前在区政府工作，但是凭他的地位想要了解企业改制内幕，还远远不够啊。那么问题来了，到底是谁，把群英市企业改制的问题曝光给邓副市长的！
老韩不知道有一种重生的bug存在！邓华的声音在会议室回响：“如果拿不出可以扭转企业效益的方案，就请各位让贤，我们不需要尸位素餐的干部，不需要蠢猪一样的领导，不需要只会胡吃海喝睡女人的领导！不需要只会溜须拍马行贿受贿的干部！不需要只会钻营玩儿权术的领导！不需要哈巴狗儿一样的领导！不需要连最起码的生产流程都不懂的领导！不需要不知道产业技术发展方向的领导！”
一连串的不需要，彻底砸碎了在座各位企业领导的梦想，还以为自己可以继续担任领导呢。现在看来小邓同志是不想让他们继续混下去了，仅仅是从领导岗位上下来也就罢了，随后的离职审计是要命的节奏啊！
坐在下面的陈怡妃和吴刚，可以真切感受到身后的骚动，被一枚*波及到怎么可能没有一点反应？错了不是被波及，这枚*就是在人群中间爆炸的，每一位在场的企业干部，都置身在爆炸的中心点。
原本以为今天是企业改制动员大会，结果被演绎成了点燃*包的大会，正东区区委班子成员一个个脸色都变了。反而是两位主官还淡定一点，毕竟两个人初来乍到，跟那些企业领导之间没有太深的瓜葛。
何况两个人来正东区，都不是为了钱，而是为了自己的政治追求来的。他们还真的没有经济问题，所以才能无视邓某人的威胁，但是春节假期没了，着实有点闹挺啊！
不知道是不是错觉还是过于敏感，韩春风总觉得邓某人在针对自己，之前他毕竟是企业走出来的干部。如果小邓同志真的要启动大审计，启动针对正东区的一系列措施，很多人都要倒霉的，绝对不仅仅是他韩秘书长。
这一点韩春风比任何人都清楚，正所谓靠山吃山靠水吃水，此前群英市的干部没有其他的外财，就只有在辖区的企业身上打主意，然后就有了各种各样的收入渠道，这一点没有人比韩秘书长更清楚的！
谁闹挺谁坐卧不安，都跟邓华无关，他来到群英市就是被人当成刀来用的！不管是乔老爷还是李宗毅同志，甚至包括中组部和中纪委的那些人，都希望小邓同志在东百搞出一点名堂。
第3668章 小测试！
这一点是秃子头上的虱子明摆着！别看小邓同志情商智商双低，也还是看的很清楚的，毕竟小邓同志他身边有聪明人啊。所以小邓同志无论如何，也是要干点实事出来的，还是那种足以拿得出手的政绩。
否则无法跟那几位交代呀！邓华沉声道：“为了正东区企业改制，市委市政府特意从港府请来了专业评估企业，为每一个企业做资产评估。在这里我忠告各位，就算你明天身陷囹圄，也请你站好最后一班岗！”
欺负人么！都要被你拿下了还要站岗！最有感触的，应该是联合化工股份有限公司的几位，他们很清楚自己是戴罪立功呢，如果把邓某人交代的任务完成的足够好，也许还有机会逃脱制裁，否则就只有跟之前那个班子在监狱中聚会了！
形势比人强啊！就算人家说的话再不中听，你也要听着受着，别看邓某人年纪轻但是职位高，比在座的所有人级别都高，毕竟这位是市委常委副市长，单纯的企业副厅级干部是无法跟人家叫板的。
据说联合化工股份有限公司那位，曾经以自己不是群英市管的干部抗议，结果人家亮出了中纪委监察部的底牌！还不是被人家碾压成渣？其他人谁还敢跟邓某人叫板？找死么？
邓华同志不管别人怎么想的继续说：“我们要承认时代在变化，承认有些产业的确落后了，有些需要淘汰！但是群英市需要淘汰的产能极少！毫不客气的讲，正东区的企业九成九是有前途的，之所以企业亏损职工下岗，都是在座的各位才不配位！”
嘿嘿！这张嘴太过犀利，要不是他人小辈大，没有人会容忍这位骑在脖颈上拉屎。恰恰是他位高权重，不只是让下面企业干部心惊胆战的，脸主席台上的区委干部，都感觉后脊梁骨发冷。
怕就怕这种内行的领导，懂行的领导一语中的不说，更是有诸多的后手跟着没拿出来呢。首先一点人家不好糊弄，你瞧瞧之前说的那些，比企业干部还懂行，只有的领导才是最可怕的。
陈大记者一阵失神，女人很奇怪这位为什么不拿演讲稿，难道他对自己的口才和记忆力那么自信？难道他就不怕说错了闹出笑话？不用稿件，或者才华横溢、信心十足，或者就是有点装了！
他是哪一种？邓某人不知道美女记者咋想的：“我们要重新定义群英市企业的四梁八柱：卷烟厂、钢铁集团、联合收割机、联合化工、轮式装载机厂、大鼓风机厂、汽车改装厂、客车制造厂、油脂厂、金石宝啤酒集团公司、制药厂和换热器厂的领导，如果找不到企业摆脱困境的办法来，请主动辞职让贤！”
嘶哈！这位是要纯粹要跟文和书记唱反调的节奏啊！邓某人提出的这十二个企业，恰恰是秋文和拍卖名单上的主要企业，这些被群英市班子当成累赘甚至是赔钱货的企业，在邓某人眼中却变成了群英市的四梁八柱！
不是说要团结在文和书记周围的么？现在看来，邓某人是要另立山头了，甚至要跟秋文和唱对台戏，谁给他的勇气？刚刚来到的他，在班子中的排名不会太靠前，但是人家居然可以如此嚣张的跟市委第一书记叫板，这就是牛人啊！
是谁把他调过来的？朱春梅不相信只有君大公子，就能做到这样东北和西北之间的大挪移，把邓某人从祁连省调到群英市。现在的市委班子热闹了，有激进的改革派秋文和，有保守派的地方干部，有单纯的政客君程市长，还有小邓同志这样的另类干部。
简直是一个大杂烩么！不管以后如何，仅仅是邓某人空降群英市九十六小时的表现，已经让朱春梅佩服的五体投地了。作为群英市的干部，见证一年中秋文和跟君程市长的表现，一年时间还没有邓某人四天做得多呢！
咳咳！邓华轻咳两声忽然道：“现在先做一个小测试，请刚刚我提到名字的企业领导站起来，说一说自己企业立足市场的资本！说说企业未来发展的趋势，说说产业未来的发展方向，不需要具体蓝图，只需要一个想法，或者说只需要各位企业带头人的灵机一动！”
小测试？哪里是小测试？简直是把各位企业领导放在火炉上烤啊！四天前大家还等着企业被拍卖，然后自己可以换一个地方重新开始，有的甚至已经开始运作，回到政府部门任职了。
而这些梦想，随着小邓同志砸烂拍卖会而破灭，现在又弄出来这么一个“小测试”，大家的思维根本不在这个频道上啊！冷不丁的一份考卷，让每一位领导都焦头烂额，还真的没有人敢站出来！
真的没有人么？邓华敲打着自己的茶杯，似笑非笑看着台下的干部：“让你们答题不会也就罢了，让你们站起来都听不懂人话么？站起来！四梁八柱企业全部干部都给我站起来！”
哗啦！一下子站起来上百人！因为今天的会议通知，规定副科级（含）以上干部全都出席，站起来的这些就是企业内副科级以上干部。大家真的没想到，来开会遇上这么一位领导，一个不按牌理出牌的领导。
居然上演会议现场考试的戏码，很多人后悔来这边开会了，如果自己不来也许没事呢。相信就算邓某人再逆天，也不可能记住每一个花名册，那些不来的不是很安静么？
小邓同志有点生气了：“现在不管是谁，不管你在企业内的身份，只要你回答刚刚的小测试，我想各位企业领导不会事后给穿小鞋吧？”
就算是穿小鞋也不敢啊！终于有人说话了：“您好我是群英市卷烟有限责任公司销售部总监曹学文，我认为卷烟厂最大的优势，就是政策的强力支持。有了政策的支持，还有地区范围内数千万的瘾君子，卷烟企业应该可以做大做强。我们的短板是，首先技术研发投入不够，其次营销力度不够，第三香烟产业地方保护主义过度泛滥！”
第3669章 被怼？
啪啪啪！邓华带头鼓掌，全场顿时响起掌声，等到掌声停息，邓华向曹学文点点头：“请你做一份烟厂发展的策划案，那些不敢在这里发言的干部，可以参与到这份策划案中来。没有能力参与其中的，对企业发展和蓝图构建没有想法的，也不能帮助管控企业管理员工操持后勤的，请您自觉一点给好人让路成么？”
够狠的呀！大家看出来了，姓邓的这是要刺激每一个人，要么你当仁不让，要么就赶紧退位让贤别占位子。之前的论资排辈似乎被邓某人撇弃到一边了，之前自己在企业内的资历，似乎全都要被清零重来呀！
尽管大家百般不愿意，但是在强势的邓某人面前，根本就没有任何转圜的余地。原本可以安安稳稳混日子的，现在想要混都不成，毕竟一旦企业破产，大家都要跟着翻船。
这是逼上梁山的节奏！说实话大家不甘心被这么绑架，可不就是绑架么，跟濒临破产的企业绑架在一起。要么一起走向辉煌，要么一起走向死亡，这种逼良为那啥的的感觉，真的是太过痛苦了！
“您好我是联合收割机有限公司生产部总经理窦宏，我认为本厂最大长处是企业的厚重的历史，作为历史上生产华夏第一台联合收割机的企业，应该有着自己的发展前途，也有着更广阔的未来！”
好虚呀！邓华投资不想听虚话空话大话，见他面无表情，此时另一个人站起来：“联合收割机有限公司人力资源与行政部总经理彭博，我认为本公司最大的优势是人才积累，几十年的历史，让联合收割机厂有数百名优秀的技术人才。只要有优秀的发展空间，有优秀的企业生态，他们可以打造一个全新的龙头企业！”
作为人力资源与行政部总经理，这位彭博总算是说了一点有用的东西，在邓华看来也是如此。要知道联合收割机厂曾经辉煌过，这些年招收的员工也都是精英人才，也就是说眼下联合收割机厂的人才储备还有。
无疑这是收割机厂的机会，如果现在帮你放开手脚大干一场，等到人才全都孔雀东南飞的时候，联合收割机厂就会彻底沉沦，像前世一样最终破产，成为很多人心里的痛。
“我同意彭博同志的意见，我是联合收割机有限公司市场部总经理张智，联合收割机厂落末不是说没有了市场！恰恰相反，拥有世界第一农业人口的国家，怎么可能不需要联合收割机呢？不是市场不需要，而是缺乏创新和研发，本厂的优势在于人才，弊端在于现行体制，非但不能激发科技人员的全部能量，反而让大家在各种杂事中消耗精力！”
说的好！邓华差点给张智鼓掌，跟彭博相比这位胆子更大更敢说话，明显是那种技术型人才出身的。对于这种技术型人才，小邓同志还是有点了解的，这种人有傲骨有底线有节操，他们敢说敢干但是不受待见。
因为在企业领导面前，这种人敢说话，还是敢说坏话的。在领导面前，这样的干部不受待见甚至会被人排挤，这样的干部最终都会辞职了事，但是邓华偏偏喜欢这样的人。
“我是联合收割机有限公司生产部储运及调度总经理范泽明！彭博同志说的很对！我再补充一点，几十年的营销让联合收割机厂有诸多的销售渠道，现在这些销售渠道成了冬眠账号，不是因为那些地方不需要收割机！而是我们的收割机没有了技术含量，没有了领先一步的技术优势，很难战胜那些小作坊式的乡镇企业。我们去乡镇企业发达的东海省调研过，那些企业买了我们的产品，拆卸后就能仿制。这样的情况对我们的市场造成极大冲击，但是进口的新型联合收割机他们无法仿制，因为技术含量高！”
看着几位联合收割机厂的干部打擂台，邓华鼓掌笑道：“好！非常好！企业内部更需要争鸣！窦宏同志可以去管理企业档案了，彭博、张智和范泽明你们三位组建一个团队，把联合收割机厂全新发展蓝图交上来。以联合收割机厂的底蕴，我相信你们做技术研发不是问题，关键在执行在观念在用人！我希望在现有的人才和技术储备基础上，在现有的企业模式下，三月份以前拿出全新产品设计，四月份以前出样机，五月份以前推向市场！”
没想到邓副市长这么性急，其他人想说话却不敢，主要是邓某人的气场太强了，还是彭博站出来：“对不起邓副市长，您给予的任务可以做到，但是时间紧根本来不及！毕竟从搜集资料到开发设计，没有四五个月根本达不到，最快也要赶上秋季才能上市。”