是不是意味着他把自己当成自己人了？香妙诀功法的反噬，让墨奢香潜移默化改变，不知不觉间感觉到对男人的依赖，需要男人的关注。
到现在为止还仅仅是关注，或者说女人心目，仅仅是想要男人的关注，而不是更进一步的关爱，或者说墨奢香不懂什么是男女之爱。
看着墨奢香离开，邓华拿起办公桌上的材料，这是属性化数据模型构建的汇报。那群年轻人工作很卖力，几天功夫已经把最要紧的单位搞定，看着上面的数据摇头。
还真是头疼的！不是说分数太低，恰恰相反是分数太高了，因为此次是让同事打分，这样的分数显然有问题，怎么可能没有问题？
一个社会治安状况混乱到这种程度的地方，一个连小混混都不敢管的干警群体，居然能够在属性化数据模型构建拿高分，简直是滑天下之大稽。
第2954章 荒诞的分数
这上面最高分居然达到了一百一十二分！简直是开宇宙玩笑！最优秀的干部才多少分？尤悠有点没睡醒的样子，叶莹安静的坐在一边，吴越和徐晓峰都老老实实站在对面。
他们对市局领导自己打分也是很无奈，这一群人似乎根本不知道廉耻为何物，不惜在自己的属性化数据模型上造假，弄出一个个优秀的数字干部，简直太搞笑了。
涂海看着邓华的材料：“这是他们自己打分的结果，我们正着准备抽查，针对那些分数特高的。其实都超高，不只是这些市局领导，还有层干部还有下面的干警！”
他还知道分数超高！现在的办公室少了唐一笑、芮蕊，还少了师同海，毕竟他们都有自己的工作。剩下的年轻人还需要锻炼，这一点毋庸置疑！
一边房益寿忍住笑，和邓某人当初打造的数字干部相比，这些分数变态的干部，也是另类的数字干部！水份极大的数字干部，简直让人啼笑皆非，更是没有廉耻没有底限！
忽然注意到小尤悠的样子，邓华皱皱眉：“她怎么回事？”
怎么回事？叶莹做个鬼脸：“昨晚上见证了一场血腥，所以应该是一夜未睡，刚刚还跟我们绘声绘色的讲述呢。”
啊？邓华一呆：“昨晚上你去现场了？”见小丫头半睡半醒的样子，邓副主任有点心疼，“把她扶进去休息，没结婚的大姑娘看什么热闹不好，非要看那种场面，很容易吓坏的。”
哼哼！还真是有点父亲的样子了，小丫头脑子里有点迷糊，晃晃悠悠的进了休息间。其实女孩的确是有点吓到了，昨夜那一幕太过血腥，以至于小尤悠不敢睡觉。
闭上眼睛就是噩梦！吴越居然问道：“邓副主任，据说桂德民被人一枪爆头？您去了现场吗？到底什么样子？”
“你什么时候变得这么八卦？我看你们还真是闲的，”邓华一瞪眼，吴越一向规规矩矩很少八卦的，今儿居然有此闲心，他随拿起电话，“过来一下！”
叫谁呢？不一会儿师同海就进来了，涂海一点也不见外，上前跟师副局长击掌：“欢迎归队！”
这家伙，邓华笑骂道：“别没大没小的，同海现在是市局副局长，以后他将带领大家整顿法制支队、看守所、拘留所的秩序。今儿起复查每一份数据模型，就从领导开始，我倒要看看他们的高分是不是名副其实！”
真生气了，连一点面子都不打算给那帮人留下，跟着邓副主任果然每天都是战斗啊！俊峰雨一下子精神了：“先找谁？看守所还是拘留所？或者法制支队？”
笨！师同海幽幽道：“擒贼先擒王啊！首先从领导干部开始，就从市局班子成员开始，每一个人的属性化数据模型全都认真剖析。我还就不信了，这些领导干部能够允许其他人比自己的分数高？哈哈！”
这家伙还真是阴荡啊！不过邓华很满意：“就是这样，把市局班子成员的资料找出来，就从他们开始，或者还可以这样，张榜公开！”
张榜公开？师同海倒吸一口冷气：“老大还是算了吧，这个有点狠啊，这么高分公开之后，让班子成员脸往哪儿搁呀？以后会抵制属性化数据模型的，不利于开展工作，所以还是在班子内部搞一次民主评议比较好。”
不一样就是不一样！和邓某人的办法相比，师同海的更柔和，起到一样的作用。但是人家的办法不伤人啊，在班子内部出丑不丢人，在下属面前出丑？
以后各位领导怎么指挥？这就是领导艺术，不一样的领导有不同的做派，也就是不一样的领导艺术。邓华同志习惯性暴力解决问题，不只是行动暴力，包括语言暴力和件暴力。
而师同海在师家耳濡目染，却擅长柔和的方式解决问题，两个人全然不一样的领导风格。叶莹连连点头：“这个办法好，树敌过多会让各项工作陷入困境，还是用柔和的方式解决问题。”
“好！那就按照师同海同志的办法，把几位领导的属性化数据模型重新评估，然后送回去，我要看看他们作何解释。”
给一帮领导评分，其他人也许有心理负担，可是办公室这一群不在乎。他们在组部给那些人都打过分，何况基层这些干部？
副处级处级在新区已经是大人物了，在市局更是位高权重，可以左右只是在办公室这帮年轻人眼，甚至算不上领导层。
年轻人速度就是快，这边接到命令立刻开始给各位领导打分，本来各种材料不够全，一个个电话打出去，以办公室的名义！
还真没有人不支持，毕竟这是邓副主任的号召，但是让他们自己说出各项分数，还真有点难为人：“或者我到邓局办公室去吧！”
没多时，几位班子成员齐集邓华办公室，一下子又拥挤了。几位副局长没想到，办公室一群年轻人也在，这是市局班子成员会议，他们来干什么？
跟年轻人在一起还真的是不习惯，毕竟这些人已经习惯了高高在上，平常的亲民不过是一种姿态。真的让他们和年轻人打成一片，还真的不适应了，毕竟双方存在巨大的代沟啊。
一干领导不大舒坦，邓华却不在意：“先从李孝同志开始吧，健康状况你给自己打五分，在我看来充其量分，难不成你比健康状态的我更好？”
咳咳！李孝老脸一红，这个当初真的疏忽了，实际上李孝的评分是市局办公室帮助完成的，李政委自己没时间了解这些先进的东东。
没想到邓副主任会亲自参与审核，这就有点尴尬了，还是在试点办公室一群年轻人面前。邓局不会当着他们的面，重新启动属性化数据模型构建吧？
老李居然有点紧张，紧张这种情绪，已经很久没有出现在他身上了。但是今天还真就紧张了。仿佛要参加论答辩的学生，面对的不是几个年轻人，而是自己的老师。
第2955章 挖坑？
李政委的笑容纯粹是尬笑啊！笑的比哭还难看呢，市局办公室那一帮人，是要溜舔李副局长的。只是没想到邓某人会检查作业，这下子尴尬了，在诸人面前丢了个大脸啊！
看看办公室年轻人的笑容，那都是讪笑，老李当这么多年干警，怎么可能不知道这帮年轻人想什么？无非是嘲笑自己，弄出一个假数据忽悠邓副主任么！
“学习能力5分太高了吧？学生时代的年轻人，也不敢说五分，李副局是学霸么？15分都有点高，创新能力顶多给你两分，人际关系5吧半卖半送！党性原则20足矣，应变能力0怎么样？”
汗！顺着鬓角流下来，李副局长知道，邓华同志已经给他留足了面子。学习能力实际上就是对年轻干部的认可，随着年龄的增加，每个人的学习能力不断下降，即便有几个另类的，也无关大局。
创新能力么？李孝自家人知道自家事，这些年在警方内部，已经养成了上传下达的习惯。或者说早就成为体制内的一颗螺丝钉，不要说什么创新，严格执行命令都已经做不到了。
随着年纪的增长资历的丰富积累，官场人会越来越油滑，很多事都会阳奉阴违。就算是顶头上司弄出来的东西，就像此次的属性化数据模型，人际关系的确是老李的强项。
至于说党性原则和应变能力，李政委不敢说自己如何优秀：“是！我对这个模型不懂，所以才会乱填一气，还请邓副主任多多批评指正。”
多多指正？身为市局二把，如果小邓同志正常的话，专注点不会在市局。也就是说邓某人不过是名义上的一把，就像当初秦川新区第一书记唐晓荣一样，真正的一把是李孝啊。
现在二把对一把的工作阳奉阴违，已经触及到了邓某人的底限！警方内部一向是半军事化管理，这样的纪律部队居然如此糊弄，几乎是应付任务都做不到，你让其他人怎么看？
呵呵！邓华看向各位同仁：“简直是天大的笑话！我做干部考核分级制度这么久，做属性化数据模型这么久，第一次见到一百多的高分。此前最优秀的干部，也不过八十多分而已，各位却能达到这样的高分，还真是够神奇的。”
神奇啊！几位领导的脸都要绿了，被打的太狠了，最优秀的干部才八十多分呀。就凭新区的社会治安状况，凭几个混混都不敢抓捕，这一帮领导哪里敢说自己是优秀干部？
之前只顾着数据漂亮一点，却忘记自知之明了，现在成为了笑柄。老李暗吁一口气，自己算是躲过一劫了吧？说实话李政委真的没把什么数据模型当回事，这东西纯粹是哗众取宠么！
能带来社会治安的好转吗？能提升干警的素质吗？能鼓动干警的积极性吗？他以为小邓同志仅仅是做个样子的，没想到却闹出这么大的乌龙，丢人了！
剩下分之二？邓华哈哈一笑：“八十分？你们自己觉得配得上这样的分数么？荣生同志真会开玩笑，一百二十分满分，分之二还有八十分，在我看来祁连省干部，六十分以上者稀！”
房间里瞬间安静！他还真敢说！要知道他口祁连省干部，包括省委领导，包括秦川新区的领导，甚至包括空降兵群体。